Lo que revela la psicología de quienes mienten en su currículum: Más que una trampa, un reflejo emocional
La psicología revela que mentir en un currículum puede ser un síntoma de presiones profundas, inseguridades personales o normas culturales distorsionadas. Un estudio de CareerBuilder encontró que tres de cada cuatro empleadores detectaron falsedades en los currículums. El psicólogo Sebastián Ocklenburg explica que la exageración puede ser vista como una estrategia de supervivencia en contextos competitivos. La baja autoestima y el miedo al rechazo también pueden llevar a personas a embellecer su perfil laboral. La mejor alternativa a la mentira es una preparación honesta y estratégica, que incluye puntualidad, comunicación clara y lenguaje corporal positivo.
...es como un espejo que refleja la hipocresía de la sociedad laboral. ¿Quién no ha exagerado un poco en su currículum? Pero, ¿hasta qué punto es aceptable mentir para sobrevivir en el mercado laboral? ...nos hace reflexionar sobre la ética y la honestidad en el mundo del trabajo. Sin embargo, la respuesta no es tan simple como parece. La verdad es que la mentira es como un virus que se propaga rápidamente en la sociedad, y solo podemos esperar que la honestidad sea la mejor política... o al menos, la más rentable.
