Así es como la 'microjubilación' está atrayendo a la generación Z: descansar en la juventud en vez de esperar a retirarse
La microjubilación reduce el agotamiento y mejora la salud mental
La microjubilación, término acuñado en 2007 por Timothy Ferriss, se refiere a la práctica de tomar pausas regulares en la carrera profesional para recargar energías y enfocarse en el bienestar personal. La generación Z está adoptando esta práctica, priorizando el equilibrio entre trabajo y vida privada, el bienestar mental y la realización personal. Expertos como Marlene Pöhlmann y Jonathan H. Westover destacan los beneficios de la microjubilación, como la reducción del agotamiento y la mejora de la salud mental. Sin embargo, también se mencionan los riesgos, como la posible pérdida de ascensos y la reducción de salarios futuros.
Crítica:El artículo nos presenta la microjubilación como la solución a la búsqueda de la generación Z por un equilibrio entre trabajo y vida privada. Sin embargo, también nos muestra que esta práctica no es tan sencilla como parece, y que conlleva riesgos como la pérdida de ascensos y la reducción de salarios futuros. En resumen, la microjubilación es como un viaje a la playa: puede ser relajante y divertido, pero también puede tener sus propias olas y tormentas. Así que, antes de tomar la decisión de 'microjubilarse', es importante considerar los pros y los contras, y no solo dejarse llevar por la ilusión de una vida más tranquila y placentera.
