Un análisis psicológico revela que trabajar desde la oficina al menos una vez a la semana es mejor que hacerlo siempre en remoto. Según la experta Libby Sander, pasar tiempo con compañeros cara a cara tiene beneficios, como adquirir conocimientos de forma informal. Se estima que alrededor del 30% de los empleados en Europa y Norteamérica trabajan con horarios híbridos, y el 8% lo hace de forma totalmente remota. La investigación demuestra que el modelo híbrido reduce los síntomas psicológicos y físicos relacionados con el estrés, aumenta la satisfacción laboral y mejora el bienestar general. La flexibilidad puede reducir el estrés y mejorar el bienestar de los empleados, a la vez que aumenta su satisfacción laboral. La experta Anna Sverdlik explica que la investigación sobre el teletrabajo y el bienestar demuestra que el modelo híbrido es beneficioso. Las tasas de vuelta a la oficina se estabilizaron alrededor de junio de 2023, sin grandes cambios desde entonces.