Se hace más en una jornada laboral de cuatro días que en una de cinco. Dos expertos explican este fenómeno de la productividad

Una semana laboral de cuatro días puede ser más productiva que una de cinco días debido a la mayor eficiencia y compromiso de los empleados

Una semana laboral de cuatro días puede ser más productiva que una de cinco días debido a la mayor eficiencia y compromiso de los empleados

Un libro titulado 'Do More in Four: Why It’s Time for a Shorter Workweek' analiza el tema de la productividad en jornadas laborales reducidas. Los autores, Joe O'Connor y Jared Lindzon, explican que una semana laboral de cuatro días puede ser más productiva que una de cinco días. Según estudios, las empresas que adoptan este modelo experimentan menos bajas laborales, mayor compromiso de los empleados y aumento de los ingresos. Un estudio de Fortune concluyó que aunque los empleados trabajan cinco días a la semana, en realidad solo hacen las horas propias de una jornada de 4 días. Los autores proponen que las empresas adopten cambios de forma gradual, empezando con programas de viernes de verano o viernes de medio día, y luego tal vez un viernes libre cada dos semanas. En 2022, un proyecto piloto de semana laboral de cuatro días demostró que la mayoría de los empleados valoran más un buen equilibrio entre la vida laboral y personal que el salario.

Crítica:El artículo promete revelar el secreto para hacer más en menos tiempo, pero en realidad solo nos dice que trabajar menos días puede ser más productivo. ¡Qué novedad! Sin embargo, es interesante ver cómo los autores presentan estudios y ejemplos prácticos para respaldar su teoría. Quizás el título debería ser 'Cómo hacer que tus empleados trabajen más sin que se den cuenta'. En serio, el artículo tiene algunos puntos interesantes, pero no es el gran revelador que promete ser. ¡Vaya, qué decepción!
fuente www.genbeta.com
03-04-2025 08:00

Economía
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