"Mis trabajadores de la Generación Z fingen trabajar cuando están en remoto": un cabreado jefe denuncia estos engaños en su empresa
La productividad no debe medirse solo por el número de horas que los trabajadores pasan conectados
Un CEO denuncia que algunos trabajadores de la Generación Z fingen trabajar durante las horas de oficina mientras hacen otras cosas. La empresa exige que el personal esté en la oficina tres días a la semana y dos días en casa. El CEO ha sospechado que algunos empleados se aprovechan de esto y ha pillado a un empleado joven en una reunión improvisada en Zoom desde una cafetería ruidosa. Una experta en liderazgo, Sylvia Harrowell, le recuerda que el liderazgo es importante y que la productividad no debe medirse solo por el número de horas que los trabajadores pasan conectados.
Crítica:El artículo es un ejemplo perfecto de cómo los jefes pueden ser un poco... paranoicos. ¿Quién no ha hecho una llamada de Zoom desde una cafetería ruidosa? Pero en serio, el artículo plantea una pregunta interesante: ¿cómo medir la productividad en la era del trabajo remoto? La respuesta, por supuesto, es que no hay una respuesta fácil, pero al menos podemos empezar a hablar sobre ello. Así que, a todos los jefes paranoicos ahí fuera, tranquilos, sus empleados probablemente no están jugando al solitario todo el día... o tal vez sí.
