Hizo una web completa como tarea en una entrevista de trabajo. Se la encontró online una semana después de que no le contratasen
Un desarrollador web fue contactado por una agencia digital para un puesto de trabajo y, como parte del proceso de selección, se le pidió que construyera una página de aterrizaje funcional para un cliente potencial en la industria del turismo. El desarrollador pasó tres días trabajando en el proyecto y, aunque la empresa le dijo que su trabajo era "absolutamente brillante", no recibió respuesta después de una semana. Más tarde, descubrió que su trabajo había sido publicado en línea con cambios mínimos y que la empresa probablemente había cobrado al menos 10.000 dólares por el proyecto. El desarrollador está considerando tomar medidas legales y ha enviado una factura a la empresa por 3.800 dólares.
...es un ejemplo perfecto de cómo las empresas pueden aprovecharse de los profesionales en busca de trabajo. La historia del desarrollador web es un recordatorio de que, en el mundo laboral, no siempre se juega limpio. La empresa en cuestión parece haber utilizado el trabajo del desarrollador como si fuera suyo, sin pagarle ni reconocer su autoría. Es un caso de explotación laboral que debería hacer reflexionar a todos sobre la importancia de proteger los derechos de los trabajadores y de ser transparentes en los procesos de selección. En resumen, el artículo es un llamado a la atención sobre la necesidad de respetar los derechos de los profesionales y de no aprovecharse de su trabajo.
