
Un estudio encontró que las órdenes de regreso a la oficina son más probables en empresas con directores ejecutivos hombres y poderosos. Los expertos sugieren que esto se debe a que estos líderes sienten que están perdiendo el control sobre sus empleados que trabajan desde casa. Además, se menciona que los jefes están utilizando los mandatos de retorno a las oficinas como una forma de culpar a los empleados por el mal desempeño de la empresa. También se analiza cómo las inversiones en bienes raíces y otros intereses pueden influir en la decisión de volver a la oficina.