
Un informe global de Gallup en 2025, que encuestó a 1.000 trabajadores en 160 países, muestra que el estrés entre los trabajadores se mantiene en niveles récord y que ocho de cada diez trabajadores no siente compromiso con su empresa. En España, solo un 9% de empleados afirman estar comprometidos con sus empresas. Los expertos dicen que la relación entre jefes y trabajadores puede drenar su compromiso y que los directivos son los encargados de garantizar que los empleados sepan qué trabajo hay que hacer, de apoyarles y defenderles cuando sea necesario. Gallup calcula que el 70% de la variación en el compromiso de un equipo viene determinado exclusivamente por la relación con los jefes.