La gran dimisión no para en España: más gente deja su trabajo mientras el 75% de las empresas no encuentra el talento que busca
La gran dimisión en España no cesa, con más de 400.000 personas que han dejado su trabajo entre enero y febrero, mientras el 75% de las empresas españolas no encuentra el talento que busca.
En España, se registra un fenómeno de renuncia en masa de profesionales. Según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, solo entre enero y febrero se han superado las 400.000 dimisiones. En 2024, se estimaron 2.162.361 dimisiones en los primeros nueve meses. Las empresas españolas ofrecen condiciones laborales precarias, lo que lleva a la gente a hartarse y decidirse a irse. La mayoría de las dimisiones se centraban en contratos temporales, pero también hay muchas de personas con contratos indefinidos. El 23,1% de las dimisiones son de asalariados indefinidos y el 41,3% de fijos discontinuos. La consultora ManpowerGroup afirma que el problema de atraer talento en España se mantiene alto, con un ligero descenso. El 75% de las empresas no encuentra el talento que busca. Los sectores más desajustados son el de la tecnología, desarrolladores, perfiles técnicos y científicos y analistas de datos.
