Glovo da un giro histórico: sus repartidores serán asalariados desde el 1 de julio

Los repartidores de Glovo serán asalariados desde el 1 de julio

Los repartidores de Glovo serán asalariados desde el 1 de julio

A partir del 1 de julio, los repartidores de Glovo dejarán de ser autónomos para convertirse en asalariados, afectando a más de 60.000 personas en España. La compañía, fundada en Barcelona en 2015, confirmó esta decisión tras anunciar en diciembre un nuevo modelo laboral negociado con los agentes sociales. La medida permitirá recaudar 267 millones y supone un paso hacia adelante para dignificar las condiciones de miles de repartidores. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, considera que este cambio refuerza la apuesta de Glovo por España.

Crítica:Finalmente, Glovo decide unirse al siglo XXI y darles a sus repartidores el trato que merecen. No es un cambio revolucionario, solo una cuestión de justicia y derechos laborales. La pregunta es, ¿qué tomaron para desayunar los directivos de Glovo para decidir que ya era hora de cumplir con la ley? Quizás un café con leche de justicia social.
fuente www.esdiario.com
09-06-2025 17:41

Economía
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El calentador de agua eléctrico consume tanta electricidad como 65 neveras

El aparato que devora tanta luz como 65 neveras y que está ahora encendido en muchas casas españolas

La factura de la luz es un gasto importante para las familias españolas, y el calentador de agua eléctrico es un electrodoméstico que consume mucha electricidad, equivalente a 65 neveras. Su funcionamiento a través de una resistencia eléctrica hace que gaste entre 3.000 y 5.500 vatios, principalmente para duchas calientes. En Francia, su uso supone el 15% del consumo energético anual de una casa. Alternativas como calentadores de agua con alta eficiencia energética o calentadores de agua que se nutren de energía solar pueden reducir este gasto.
...nos revela el gran secreto que se escondía en nuestras casas: el calentador de agua eléctrico es el verdadero villano de la factura de la luz. Con un consumo equivalente a 65 neveras, es como tener un pequeño monstruo energético en el baño. Pero no todo está perdido, gracias a las alternativas como calentadores de agua con alta eficiencia energética o calentadores de agua que se nutren de energía solar, podemos salvar el planeta (y nuestro bolsillo) de este consumo desmedido. En resumen, el artículo es una llamada de atención para que revisemos nuestros hábitos energéticos y no sigamos alimentando al monstruo del calentador de agua eléctrico.
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Los nuevos autónomos buscan refugio bajo la figura del societario para limitar su responsabilidad y proteger su patrimonio personal

Los nuevos autónomos buscan refugio bajo la figura del societario

En los últimos cinco años, tres de cada cuatro nuevos trabajadores por cuenta propia que se han dado de alta en el Régimen Especial (RETA) lo hacen como autónomos societarios, un total de 88.566 trabajadores, lo que supone un 73% del incremento de 121.953 que ha registrado la Seguridad Social entre el primer trimestre de 2021 y el mismo periodo de 2025. La principal ventaja es que no responden ante las deudas de la empresa con su patrimonio personal, sino que lo hacen solo con el capital aportado a la sociedad. La cuota mínima para los autónomos societarios es de 314 euros al mes, frente a los 205 euros de los autónomos persona física. El presidente de ATA, Lorenzo Amor, y el presidente del Consejo General de los Colegios de Gestores Administrativos de España, Fernando Jesús Santiago Ollero, explican que esta tendencia refleja un cambio profundo en el modelo de emprendimiento y una búsqueda de protección patrimonial
...nos presenta una realidad interesante, pero no sorprendente, sobre la tendencia de los nuevos autónomos a buscar refugio bajo la figura del societario. Lo que sí es sorprendente es que solo ahora se esté hablando de esto, cuando la incertidumbre económica ha sido una constante en los últimos años. En fin, parece que los autónomos están aprendiendo a protegerse, pero ¿no es un poco tarde? ¿O es que simplemente están siguiendo el consejo de 'no poner todos los huevos en la misma cesta'?
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Un trabajador medio podía aspirar a sobrevivir con un salario diario de 4 sestercios

Salir adelante en el Imperio romano: este era el salario medio de los trabajadores de la antigua Roma imperial

En la antigua Roma, los salarios variaban según el estatus jurídico, especialización y lugar de residencia. Un legionario romano ganaba 900 sestercios anuales, mientras que un trabajador no militar cualificado podía recibir entre 3 y 10 sestercios al día. Los salarios rurales eran más bajos y estaban ligados al trabajo estacional. Un trabajador agrícola libre podía recibir entre 4 y 5 óbolos diarios, equivalentes a 0,5 sestercios. Los precios de los bienes de primera necesidad, como el trigo, el vino y el aceite, eran altos, lo que hacía que ahorrar fuera difícil para la mayoría de los trabajadores. Solo los soldados y algunos trabajadores urbanos cualificados podían aspirar a mantener cierto nivel de ahorro. La desigualdad estructural era marcada, con los ingresos de la élite terrateniente multiplicando por cien los de un trabajador común.
...nos lleva a una fascinante aventura en el tiempo, donde descubrimos que, al parecer, la lucha por el salario mínimo es una batalla que ha sido librada durante siglos. Con una prosa que nos transporta a la antigua Roma, el autor nos muestra que, aunque los tiempos cambian, las dificultades de los trabajadores siguen siendo las mismas. Sin embargo, no podemos evitar preguntarnos: ¿qué pasó con la inflación en la antigua Roma? ¿Cómo afectó a los precios y a los salarios? Quizás sea hora de que los economistas modernos tomen nota de la historia y aprendan de los errores del pasado. En fin, un artículo que nos hace reflexionar sobre la condición humana y la lucha por la supervivencia, con un toque de humor negro que nos recuerda que, al final, la historia se repite.
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Pérdida de 4.500 euros

Reservan una boda para 170 personas, no se presentan, el propietario pierde 4.500 euros y pasa a la acción

Un restaurante en Viena, Austria, sufrió una pérdida de 4.500 euros debido a que 170 personas no se presentaron a una boda reservada. El dueño del restaurante, de 54 años, había asignado a seis trabajadores y pedido mercancía para el evento. La persona que realizó la reserva mostró la confirmación del depósito dos días antes, pero lo canceló inmediatamente. El dueño del restaurante decidirá cobrar una tarifa por no presentarse tras reservar para evitar situaciones similares en el futuro.
...es un ejemplo perfecto de cómo la irresponsabilidad puede tener un impacto económico significativo en los negocios. La historia del dueño del restaurante es un recordatorio de que la falta de consideración hacia los demás puede tener consecuencias graves. Sin embargo, el artículo podría haber profundizado más en las medidas que se pueden tomar para evitar situaciones similares en el futuro. En cualquier caso, el dueño del restaurante ha aprendido una valiosa lección: nunca subestimes el poder de una cancelación de reserva.
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La superficie cultivada ha crecido ligeramente, con un aumento del 10,5% en la siembra de cereal

Castilla y León registra 60.757 solicitudes de la PAC y recupera el cereal con 5,3 millones de hectáreas

Castilla y León ha registrado 60.757 solicitudes de la Política Agrícola Común (PAC) para 2025, abarcando una superficie de 5,3 millones de hectáreas. Aunque las solicitudes han disminuido un 3,6% respecto al año anterior, la superficie cultivada ha crecido ligeramente, destacando un aumento del 10,5% en la siembra de cereal, con 1,89 millones de hectáreas. La Junta de Castilla y León ya trabaja en las verificaciones necesarias para garantizar los anticipos de las ayudas a partir del 16 de octubre, con el objetivo de alcanzar el 90% de los pagos en 2025. Se han registrado 54.220 expedientes para la ayuda básica a la renta, 2.547 solicitudes para jóvenes agricultores y 8.043 para medidas agroambientales y ecológicas.
...nos presenta un panorama agrícola prometedor en Castilla y León, con un aumento en la siembra de cereal y un compromiso con prácticas sostenibles. Sin embargo, la disminución en el número de solicitudes y la preocupación por el cierre de la fábrica de Azucarera en La Bañeza nos recuerdan que el sector agrícola sigue enfrentando desafíos. En resumen, un artículo que nos muestra la complejidad del sector agrícola y la necesidad de encontrar un equilibrio entre la producción y la sostenibilidad. ¡Esperemos que los agricultores de Castilla y León puedan seguir cultivando con éxito y sin demasiados quebraderos de cabeza!
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El plan financia hasta el 50% de las inversiones en maquinaria, mobiliario o mejoras de instalaciones

La Junta de Extremadura impulsa la economía social con 345.000 euros en ayudas para modernización e innovación

La Junta de Extremadura ha aprobado un decreto que regula las subvenciones del Plan de Impulso de las Entidades de Economía Social para 2025, dotado con 345.000 euros. El plan apoyará a cooperativas, sociedades laborales, fundaciones, asociaciones y otras entidades, financiando hasta el 50% de las inversiones en maquinaria, mobiliario o mejoras de instalaciones (hasta 15.000 euros) y el 100% de servicios técnicos cualificados para trámites administrativos (hasta 2.000 euros). La portavoz de la Junta, Victoria Bazaga, destacó que estas medidas buscan modernizar estas organizaciones y mejorar su competitividad, manteniendo su esencia de solidaridad y compromiso social.
...es un ejemplo de cómo la burocracia puede ser más emocionante de lo que parece. Con un título que promete 'impulsar la economía social', el contenido nos lleva a un mundo de decretos, subvenciones y porcentajes. Pero, en serio, es genial ver que la Junta de Extremadura está invirtiendo en el futuro de las cooperativas y sociedades laborales. Ahora solo falta que nos expliquen cómo podemos aprovecharnos de esas 345.000 euros sin perder la cabeza en el laberinto de trámites administrativos.
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La adquisición de Vodafone por Telefónica podría superar el 45% del mercado

Llevamos casi 20 años escuchando que Telefónica quiere comprar Vodafone. Y ahora está cerca de hacerse realidad

Telefónica ha contratado a AZ Capital, una banca de inversión independiente española, para una posible adquisición de Vodafone. La situación financiera de Vodafone España es crítica, con caídas en ingresos desde hace más de cuatro años y 1.200 despidos en España. La adquisición daría como resultado el principal objetivo de Telefónica: ser el operador dominante en cuota de mercado, superando el 45% del mercado. La operación estaría sujeta a regulaciones y podría rozar el monopolio. Se espera que la absorción de 3.000 trabajadores por parte de Telefónica se produzca en verano de 2026.
...es como un juego de ajedrez, donde Telefónica y Vodafone son las piezas clave. La pregunta es, ¿quién será el rey del mercado de telecomunicaciones? La respuesta es simple: el que tenga más dinero y poder. Así que, si eres un fanático de los juegos de poder y las estrategias empresariales, este artículo es para ti. Pero si buscas algo más profundo, como un análisis de la situación laboral o la impacto en los consumidores, mejor busca en otro lugar. En resumen, el artículo es un buen resumen de la situación, pero no es nada nuevo o innovador. Es como un refrito de noticias anteriores, con un toque de especulación y rumor.
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El 63% de los empleados españoles considera dejar su trabajo debido a la conciliación, el estrés o el burnout

Muchísimos españoles planean dejar su trabajo este año. Quieren tiempo para su vida y su familia y están hartos del estrés

Un estudio realizado a 800 trabajadores españoles por parte de Alan revela que el 39% de los empleados españoles está considerando dejar su trabajo en 2025 debido a la conciliación, el estrés o el burnout. El 63% cita estas razones como principales motivos. El estudio también muestra que el 79% de los encuestados pasa más de 6 horas sentado al día y el 26% supera las 10 horas diarias, lo que puede suponer un gasto directo de hasta 16.000 euros por empleado al año debido a la pérdida de productividad y el absentismo. La falta de compromiso de las empresas con el bienestar de sus empleados puede tener consecuencias negativas, como la pérdida de talento y la disminución de la productividad.
...presenta una visión interesante sobre la situación laboral en España, pero podría profundizar más en las soluciones que las empresas pueden implementar para mejorar el bienestar de sus empleados. Sin embargo, es un buen comienzo para concienciar sobre la importancia de la salud mental en el trabajo. ¿Quién no ha sentido el estrés y el aburrimiento en su trabajo? ¡Es hora de que las empresas tomen medidas para mejorar la calidad de vida de sus empleados!
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El Tribunal Constitucional analiza si la Administración puede beneficiarse de sus propios errores con intereses de demora

El TC analiza si Hacienda puede beneficiarse de sus propios errores con intereses de demora

El Tribunal Constitucional analiza la admisibilidad de un recurso sobre la Ley General Tributaria, específicamente el artículo 150.7, que establece que los intereses de demora se devengarán hasta el momento en que se haya dictado la nueva liquidación. Esto se produce después de que el Tribunal Supremo admitiera un recurso sobre el mismo asunto. La cuestión se centra en si la Administración puede beneficiarse de sus propios errores, lo que se conoce como 'nemo auditur propriam turpitudinem allegans'. El director responsable de Imposición Local y Catastro de PwC Tax & Legal, Manuel Esclapez, considera que no debe ser así. El Tribunal Supremo ya ha analizado este asunto y ha admitido un recurso con origen en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Otro recurso del Tribunal Superior de Justicia de Galicia también se encuentra en tramitación, que puede acabar en el Tribunal Constitucional. Los intereses de demora están generando abundante litigiosidad, y el Tribunal Supremo ha dictado sentencias contradictorias sobre si deben tributar como ganancia patrimonial en la base del ahorro del IRPF.
...es un ejemplo perfecto de cómo la burocracia puede ser más confusa que un laberinto. Con tantas sentencias contradictorias y recursos en tramitación, es un milagro que alguien pueda entender qué está pasando. Pero, en serio, ¿cómo puede la Administración beneficiarse de sus propios errores? Eso es como si un estudiante pudiera aprobar un examen porque el profesor se equivocó en la pregunta. ¡Viva la justicia!
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La compañía ha cambiado su estatuto societario para cumplir con las exigencias de transparencia legal y financiera

Mango se convierte en sociedad anónima

Punto Fa, compañía de moda que opera bajo la marca Mango, ha cambiado su estatuto societario de sociedad limitada a sociedad anónima, con una facturación récord de 3.339 millones de euros en 2024. La junta universal de accionistas aprobó la transformación y la modificación de la denominación social a Mango MNG, participada en un 95% por Mango MNG Holding y en un 5% por Ionian Investments. La empresa descarta, de momento, la salida a bolsa.
...es un ejemplo de cómo un título puede ser más emocionante que el contenido en sí. La noticia de que Mango se convierte en sociedad anónima es importante, pero no exactlya la noticia del siglo. Sin embargo, es interesante ver cómo la empresa intenta cumplir con las exigencias de transparencia legal y financiera. Quizás la próxima noticia sea que Mango se convierte en una empresa de tecnología y empezará a vender mangos virtuales.
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En China se necesitan cinco años para desarrollar un coche

Lilian Xiong, vicepresidenta de Chery: "En China tardamos cinco años en desarrollar un coche, en Europa necesitan siete"

Chery, propietario de marcas como Omoda y Jaecoo, ha entrado en España con una fábrica en Barcelona, con capacidad para ensamblar 300.000 coches. La vicepresidenta de Chery, Lilian Xiong, afirma que en China tardan cinco años en desarrollar un coche, mientras que en Europa se necesitan siete. Chery invertirá 400 millones de euros en la fábrica, con el objetivo de fabricar 150.000 vehículos en 2029. La marca se centra en la tecnología y la innovación, con baterías avanzadas y coches electrificados. Xiong también destaca la importancia de la mujer en la industria automovilística en China, donde ocupa puestos de dirección en empresas como Chery y BYD.
...promete revelar el secreto de la velocidad de desarrollo de los coches en China, pero en realidad solo nos da una cifra sin contexto. Sin embargo, la entrevista con Lilian Xiong es interesante y ofrece una visión única de la industria automovilística en China. La noticia podría haber sido más profunda si se hubiera explorado más a fondo la diferencia en el tiempo de desarrollo entre China y Europa.
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El Gobierno endurece el control fiscal de los criptoactivos para promover el euro digital

España se une a Bruselas para cercar a las ‘criptos’ y boicotear todo lo que no sea el euro digital

El Gobierno español ha aprobado un proyecto de ley de la UE que endurece el control fiscal de los criptoactivos, mientras se desarrolla el euro digital. La Directiva on Administrative Cooperation 8 (DAC8) facilita el intercambio de información entre Estados miembros para evitar la evasión y elusión fiscal en la dimensión cripto. Las empresas que trabajan con criptomonedas deberán informar con más frecuencia y detalle a Hacienda sobre las operaciones de los usuarios. El euro digital, una moneda digital del Banco Central Europeo (BCE), está en desarrollo y se espera que la decisión final sobre su emisión se tome en octubre de 2025. Una encuesta reveló que el 70% de los españoles están en contra de la implantación del euro digital.
...promete un 'cercamiento' a las criptomonedas, pero en realidad es más un abrazo del euro digital. La ironía es que mientras se busca controlar las criptomonedas, el 70% de los españoles ya están diciendo 'no gracias' al euro digital. ¿Será que la UE está tratando de meter un cuadrado en un círculo?
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