David Ellison, CEO de Paramount, ha lanzado un ultimátum a sus empleados: trabajar cinco días a la semana en la oficina o aceptar un paquete de indemnización y dejar la empresa. La decisión debe tomarse antes del 15 de septiembre. La medida se considera una estrategia para reducir la plantilla de forma voluntaria antes de una ola de despidos que podría afectar a entre 2.000 y 3.000 personas en noviembre. La primera fase del plan comenzará el 5 de enero de 2026, y los empleados de las sedes de Los Ángeles y Nueva York deberán trabajar presencialmente cinco días a la semana. La defensa de Ellison es que la colaboración en persona es vital para el éxito del negocio. La fusión de 8.000 millones de dólares con Skydance ha traído consigo la promesa de encontrar más de 2.000 millones de dólares en ahorro de costes, y este ultimátum puede ser la forma de alcanzar esta cifra. Empresas como JPMorgan Chase y Walmart también han recurrido a medidas similares, lo que sugiere una tendencia hacia el fin de la flexibilidad laboral en la era post-pandémica.