Se aprueba la reducción de la jornada laboral: cuándo entra en vigor y los trabajadores que se benefician
El Consejo de Ministros aprobará la reducción de la jornada laboral máxima en España a 37,5 horas semanales sin merma salarial, afectando a 12 millones de trabajadores. La medida incluye la creación de un registro horario digital y el reconocimiento del derecho irrenunciable a la desconexión digital. Las empresas que no se adapten se enfrentarán a sanciones de hasta 10.000 euros por trabajador. La norma se publicará en el Boletín Oficial del Estado en las próximas semanas y los convenios colectivos tendrán hasta el 31 de diciembre para adaptarse.
La noticia es un paso adelante en la lucha por la conciliación laboral, pero no se puede evitar preguntarse si las empresas pequeñas y medianas podrán adaptarse a la nueva normativa sin que se les 'apague' la luz, como le pasó al Gobierno con el apagón informático. En fin, esperemos que la reducción de la jornada laboral no se convierta en un 'presentismo digital' de otro tipo.
