La generación Z llega tarde a menudo, pierde tiempo en hacer sus tareas y falta al trabajo por salud mental: lo dicen los estudios
La Generación Z está siendo criticada por su impuntualidad y falta de cumplimiento de plazos en el trabajo. Un estudio de GoodShape encontró que los días perdidos por empleado aumentaron más rápido entre los jóvenes de 21 a 25 años en Gran Bretaña que en la población en general entre 2019 y 2022. La salud mental es un factor importante, ya que la Generación Z se enfrenta a una economía debilitada y alquileres caros. Un estudio de Asana muestra que los trabajadores de la Generación Z incumplen casi una cuarta parte de sus plazos cada semana, en comparación con el 6% de los baby boomers y el 10% de la Generación X. Nick South, director ejecutivo de Boston Consulting Group, considera que la impuntualidad es una curva de aprendizaje por la que pasa todo trabajador joven al comienzo de su carrera. La Generación Z pierde cuatro horas y media a la semana en tareas innecesarias, según Asana.
...es una mezcla de estudios y opiniones que intentan explicar el comportamiento laboral de la Generación Z. Aunque es interesante, el título es un poco sensacionalista y no refleja completamente el contenido del artículo. La verdad es que la Generación Z no es tan diferente a las generaciones anteriores, solo que ahora tenemos más herramientas para medir su productividad... y su impuntualidad.