
Google DeepMind paga a algunos empleados su salario completo durante un año sin trabajar, con el fin de evitar que la competencia los contrate. Esto se debe a acuerdos de no competencia firmados en Reino Unido, que impiden a los empleados trabajar para empresas rivales o iniciar proyectos propios durante un año. La Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos prohibió la mayoría de estos acuerdos, pero la normativa laboral de California permite a Google DeepMind implementar estas cláusulas sin restricciones legales. Nando de Freitas, vicepresidente de Microsoft AI, critica estos acuerdos y advierte a los trabajadores que no los firmen.