
La ingeniería rápida, considerada hace dos años como la joya de la corona en inteligencia artificial, ya no es necesaria debido a la evolución de los modelos de lenguaje, que ahora son más hábiles y conversacionales. Empresas como Nationwide y Carhartt nunca contrataron ingenieros rápidos, y en su lugar, invirtieron en formar a sus equipos existentes. La demanda de ingenieros de prontitud ha caído, con solo 20 o 30 búsquedas por millón en Indeed, y las empresas priorizan otros perfiles relacionados con IA, como formadores y especialistas en datos. Jared Spataro, director de marketing de IA en Microsoft, señaló que la realidad ha sido otra y que las compañías hoy priorizan otros perfiles.