Un análisis de 129.340 ofertas de trabajo etiquetadas como 'remotas' descubrió que el 49,6% en realidad no lo son, ya que incluyen requisitos presenciales como asistencia a la oficina, restricciones geográficas o viajes obligatorios. Esto responde a un retorno forzado a la oficina que muchas empresas siguen imponiendo en 2025. La razón de más peso detrás de estos requisitos es la defensa de la 'cultura de empresa' o de 'mejor toma de decisiones cara a cara'. Sin embargo, para quienes estaban teletrabajando y creyeron en la promesa de flexibilidad, el cambio supone un revés que va más allá de la oficina. Un usuario de Reddit compartió su experiencia, donde una oferta de trabajo que prometía 'teletrabajo desde cualquier lugar' resultó tener 3-4 días de asistencia obligatoria a la oficina. Otros usuarios también compartieron experiencias similares, destacando la importancia de leer los matices del anuncio y del contrato antes de aceptar una oferta de trabajo. La tendencia hace que los buscadores de trabajo remoto deban ponerse en alerta y exigir claridad sobre los requisitos presenciales.