La renuncia silenciosa ha llegado a Japón. Los trabajadores, con la Gen Z a la cabeza, quieren disfrutar de la vida
Japón experimenta cambios en sus dinámicas laborales, con un 45% de empleados a tiempo completo practicando la 'renuncia silenciosa', haciendo lo mínimo indispensable para cumplir con los requisitos de su trabajo. La generación Z es la más propensa a esta actitud, con un 46,7% de veinteañeros declarándose 'renunciantes silenciosos'. La encuesta de Mynavi revela que las razones principales para esta actitud son la falta de ajuste entre el trabajo y los deseos personales, la insatisfacción con la evaluación de los empleadores, la priorización de la relación calidad-precio y la indiferencia hacia el progreso profesional. Alrededor del 70% de las personas sienten que existe una relación entre la importancia de sentirse realizados en el trabajo y la vida privada.
...nos presenta un Japón que ya no es el país de la lealtad laboral extremada, sino que ahora los trabajadores, especialmente los más jóvenes, están tomando el control de sus vidas y priorizando su bienestar sobre el trabajo. La 'renuncia silenciosa' es un fenómeno interesante que refleja la búsqueda de equilibrio entre la vida laboral y personal. Aunque el artículo nos proporciona datos interesantes, no podemos evitar preguntarnos si este cambio es una señal de que los trabajadores japoneses están perdiendo su famosa ética laboral o simplemente están evolucionando hacia una forma más saludable de vivir y trabajar.
