Tesla ha propuesto un nuevo paquete salarial para Elon Musk, su CEO, que podría alcanzar los 1 billón de dólares si consigue sacar a la compañía de la crisis en la que se encuentra sumida. El paquete salarial se basa en la entrega flexible de acciones a lo largo de la próxima década, siempre que se cumplan ciertos hitos muy exigentes, como alcanzar unas ventas totales de 20 millones de coches adicionales. La capitalización bursátil de Tesla deberá alcanzar al menos 8,5 billones de dólares, partiendo del billón que vale actualmente en bolsa. Musk controla actualmente el 12% de las acciones de Tesla, pero con el nuevo bono salarial su participación aumentaría hasta el 29%. El plan también incluye una cláusula de rescisión que establece que Musk deberá permanecer como CEO de Tesla durante al menos los diez próximos años para poder optar a la totalidad de la compensación. Los inversores tendrán que votar sobre el paquete salarial, que podría satisfacer la demanda de Musk de tener más poder dentro de la compañía. La presidenta de la junta directiva de Tesla, Robyn Denholm, ha destacado que retener e incentivar a Elon es fundamental para que Tesla se convierta en la empresa más valiosa de la historia.