En diciembre de 2024, la Tesorería General de la Seguridad Social informó que se produjeron 2.162.361 dimisiones en los primeros nueve meses del año. En el primer semestre de este año, se registraron 1,48 millones de bajas de afiliación a la Seguridad Social por dimisión, un 6,6% más que en 2024. El 76,7% de las dimisiones corresponden a asalariados con contrato indefinido. Los expertos en recursos humanos atribuyen este fenómeno a un cambio profundo en cómo las personas perciben su trabajo, su tiempo y su bienestar. Un estudio de junio en España reveló que el 39% de los empleados españoles está considerando dejar su trabajo en 2025, citando la conciliación, el estrés o el burnout como razones principales. La falta de motivación y la pérdida adquisitiva por la inflación también son problemas que preocupan a los trabajadores.