Una encuesta realizada por la British Standards Institution (BSI) a 850 líderes empresariales de 7 países (Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Alemania, Australia, China y Japón) muestra que la irrupción de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral puede generar serias dificultades para los jóvenes. Un 41% de los empresarios encuestados cree que la Inteligencia Artificial permitirá reducir la plantilla en sus empresas. Además, una tercera parte de los empresarios considera prioritario invertir en soluciones basadas en Inteligencia Artificial antes que en la contratación de nuevos trabajadores. La directora de BSI, Susan Taylor Martin, afirma que el informe destaca la tensión entre maximizar el uso de la Inteligencia Artificial y mantener una fuerza laboral próspera. Más del 50% de los encuestados se sienten afortunados por haber iniciado su trayectoria profesional antes de la llegada de la Inteligencia Artificial. La encuesta también revela que dos quintas partes de los empresarios han sustituido a trabajadores novatos en áreas como la investigación y la administración por la Inteligencia Artificial.