Alex Karp, CEO de Palantir, afirma que los jóvenes de 20 años deben elegir entre una vida social y el éxito laboral. Considera que la Generación Z no puede tener ambas cosas y que el secreto del éxito reside en la concentración total en la carrera profesional. Palantir ha superado los mil millones de dólares en ingresos trimestrales y cuenta con cuatro directivos en el club de los más millonarios. La empresa ofrece una beca de meritocracia que compensa a profesionales jóvenes que no vayan a la universidad y trabajen en sus sistemas. La beca ofrece 5.400 dólares y puede llegar hasta los 7.000. Karp también cuestiona la necesidad de un título y afirma que la gente joven no debe preocuparse tanto por el dinero. En su lugar, deben disfrutar del trabajo y centrarse en lo que tienen talento y disfrutan. La empresa tiene una política de trabajar muchas horas con poco salario, lo que puede ser beneficioso a largo plazo.