Según una encuesta de interviewing.io, el 81% de los entrevistadores sospecha que los candidatos utilizan IA en sus entrevistas, y un 31% ya lo ha confirmado. Algunos candidatos leen en tiempo real las respuestas generadas por un asistente. La startup Cluely ofrecía ayuda invisible para entrevistas técnicas, pero fue descubierta y sus fundadores fueron suspendidos por deshonestidad académica. Empresas como Amazon descalifican a los candidatos que utilizan IA sin autorización, mientras que Meta y Canva permiten el uso de asistentes de IA en algunas pruebas para evaluar la capacidad crítica de los aspirantes. Un informe de Gartner señala que el 72,4% de los responsables de selección exige al menos una ronda de entrevista cara a cara. Empresas como Shopify ya evalúan la capacidad de los candidatos para trabajar con IA, preguntándoles si el código generado es bueno o no y qué falla.