
Google ha perdido atractivo para los profesionales de la generación Z debido a despidos masivos, cambios en la cultura laboral y presión para trabajar más horas. La empresa ha anunciado despidos en unidades de cloud y recursos humanos, y ha cambiado la forma en que se clasifica a los empleados en sus evaluaciones anuales de desempeño. Sergey Brin, cofundador de Google, ha sugerido que los ingenieros deberían trabajar 60 horas semanales en la oficina para crear una IA que pueda sustituirlos. La empresa también ha obligado a los empleados a volver a la oficina al menos tres días a la semana, y ha retenido a empleados sin dejarlos mejorar profesionalmente. El consejero delegado de Google, Sundar Pichai, ha recibido un aumento de sueldo de 10,73 millones de dólares en 2024, mientras que la empresa ha registrado un aumento en la compensación promedio de los empleados a tiempo completo de un 5%