
Grupo Corven, empresa argentina con presencia en sectores industriales como el automotriz y el de motocicletas, ha comenzado una transformación que combina innovación tecnológica con formación constante, adaptabilidad y escucha activa. La empresa ha implementado sistemas inteligentes que permiten optimizar la selección, formación y promoción de sus colaboradores, utilizando plataformas como Talent Sense, Prisma o SuccessFactors. Estas herramientas han acelerado procesos que antes llevaban días y ahora se resuelven en pocas horas. La empresa promueve alianzas educativas, espacios de formación continua, programas de inclusión laboral y mecanismos de escucha activa, colocando a las personas en el centro de la estrategia.