ChatGPT puede recordar información clave sobre ti, como tu profesión, preferencias de estilo y proyectos pasados, para ofrecer respuestas más ajustadas a tus necesidades.

ChatGPT mejora su función de memoria para usuarios de planes Pro y Plus, recordando datos a largo plazo y permitiendo respuestas más personalizadas. Esta función, opcional y desactivable, crea un perfil de usuario y almacena preferencias e intereses. Disponible en la mayoría de países, excepto Reino Unido, Suiza, Noruega, Islandia, Liechtenstein y países del Espacio Económico Europeo.

La noticia sobre la nueva función de memoria de ChatGPT es interesante, pero plantea preocupaciones sobre la privacidad de los datos. La insistencia en que la función es opcional y desactivable puede no ser suficiente para calmar a los usuarios preocupados. En general, el artículo está bien informado, pero podría profundizar más en las implicaciones de esta función en la privacidad y seguridad de los datos.

Un reclutador de una startup llamada Kapwing realizó una entrevista de trabajo para un ingeniero de software L3. El candidato parecía tener la formación y experiencia requeridas, pero cuando se le preguntó sobre un reto técnico difícil al que se había enfrentado, comenzó a titubear. Finalmente, admitió que se había preparado para la entrevista utilizando inteligencia artificial (IA). El candidato había mencionado experiencia con tecnologías como React, Node y GCP, y había descrito cómo había trabajado en una aplicación para una guardería que enviaba notificaciones SMS a los padres de los alumnos. Sin embargo, cuando se le preguntó sobre la implementación de la paginación en Dynamo DB y sobre la limitación de velocidad en el backend, el candidato se quedó en silencio durante dos minutos. El reclutador descubrió que el candidato no tenía experiencia real en las áreas que había mencionado.

...es interesante, pero el título podría ser más descriptivo. La historia es sorprendente, pero no es muy común que los candidatos admitan utilizar IA durante una entrevista. La crítica es que el artículo no profundiza más en las consecuencias de utilizar IA en las entrevistas de trabajo y cómo pueden detectarse estos casos.

Movistar ofrece una promoción flash con un paquete que incluye fibra de 600 Mb, dos líneas móviles con cobertura 5G+, todo el fútbol, series, cine y plataformas de streaming por 45 euros al mes, sin permanencia, durante 12 meses. Esta oferta es difícil de igualar y supone un duro golpe para Orange. El paquete incluye router Smart WiFi 6, 30 GB y llamadas ilimitadas en la línea principal, y 5 GB y llamadas a coste mínimo en la segunda línea. También se incluye acceso a Movistar Plus+, Max, SkyShowtime y Apple TV+, y 80 canales de entretenimiento.

...es un golpe de efecto publicitario disfrazado de noticia, pero hay que admitir que la oferta de Movistar es tentadora. ¿Quién no quiere todo el fútbol y una conexión a internet rápida por un precio razonable? Sin embargo, la pregunta del millón es: ¿qué pasará después de 12 meses? ¿Subirán el precio hasta el cielo o nos dejarán en la oscuridad digital? Solo el tiempo lo dirá.

La ciberseguridad es un sector en constante expansión, con oportunidades laborales bien remuneradas, incluso para principiantes sin experiencia. Los salarios en ciberseguridad varían según el nivel de experiencia y especialización, pero pueden oscilar entre 54.000 y 72.800 euros anuales para un analista de seguridad, y hasta 150.000 euros para un arquitecto de seguridad. La industria tiene un crecimiento estimado del 32% hasta 2032, lo que la convierte en una buena oportunidad laboral. Se pueden adquirir habilidades básicas a través de certificaciones como CompTIA Security+ o AWS Certified Security, y participar en simulaciones y laboratorios virtuales para adquirir experiencia práctica.

...promete sueldos de 70.000 euros sin experiencia, pero en realidad, el rango salarial es más amplio y depende de la especialización y el nivel de experiencia. Aun así, la ciberseguridad es un sector en alza y con oportunidades laborales interesantes. Así que, si estás dispuesto a aprender y a enfrentarte a los desafíos de la seguridad informática, este podría ser el trabajo de tus sueños... o de tus pesadillas, dependiendo de cómo te guste la presión y el estrés.

Huawei ha lanzado el Fit 4 Pro, un smartwatch diseñado para deportistas con una pantalla de 1,82 pulgadas y un brillo pico de 3.000 nits. El dispositivo pesa 32 gramos y cuenta con un cuerpo de aluminio y cristal de zafiro. Ofrece funciones como seguimiento de rutas, modo de entrenamiento para el agua y pagos por NFC. El precio de lanzamiento es de 279 euros, pero se puede adquirir con un descuento de 20 euros utilizando el código A20XATAKAFIT4. También se incluye un regalo de unos FreeBuds SE2 y una correa extra. Además, Huawei ha lanzado otros dispositivos como el Watch 5 y los auriculares FreeBuds 6, que también ofrecen descuentos y regalos.

...promete un smartwatch 'ideal' para deportistas, pero ¿qué hace que sea tan 'ideal'? La respuesta está en los detalles, y afortunadamente, el artículo no defrauda. Con un precio competitivo y funciones interesantes, el Huawei Fit 4 Pro parece ser una buena opción para aquellos que buscan un dispositivo deportivo. Sin embargo, la pregunta del millón es: ¿vale la pena el precio? La respuesta, como siempre, depende de las necesidades y preferencias personales. En resumen, un artículo interesante que cumple con las expectativas, pero no sin dejar algunas preguntas sin respuesta.

Google presenta su función 'AI Mode', que transformará la experiencia de búsqueda. La empresa está construyendo una cadena de producción y distribución tecnológica para desarrollar, alojar y ofrecer IA, desde chips especializados hasta modelos que procesan el lenguaje. Esto promete eficiencia, pero también genera interrogantes sobre el equilibrio de poder en el sector tecnológico. La integración vertical puede reducir la diversidad de soluciones y limitar los incentivos para crear productos que beneficien al usuario. La opacidad y los riesgos para los usuarios también son una preocupación. La colaboración entre empresas y regulación efectiva podrían ayudar a equilibrar la balanza.

...promete revelar los secretos de la estrategia de Google con la IA, pero en realidad nos muestra cómo la empresa está construyendo un imperio tecnológico que podría dejar a los usuarios en una posición vulnerable. La integración vertical puede ser eficiente, pero también es un juego de poder que podría tener consecuencias negativas. En resumen, Google está apostando todo a la IA, pero ¿a qué costo?

La primera estación virtual de Bicimad se ha inaugurado en Puente de Vallecas, permitiendo a los usuarios iniciar y finalizar viajes sin necesidad de anclajes físicos. La estación utiliza candados inteligentes y un área delimitada para estacionar las bicicletas. El delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, ha calificado esta estación como un lugar de prueba para estudiar su posible implementación en otros puntos de Madrid. La estación ha registrado 15.825 desanclajes en los cinco primeros meses del año.

La noticia es interesante, pero el título podría ser más específico. La implementación de estaciones virtuales de Bicimad es un paso hacia la innovación en el transporte público, pero el artículo podría profundizar más en los beneficios y desafíos de esta tecnología. En cualquier caso, es un buen comienzo para explorar nuevas formas de movilidad en la ciudad.

WhatsApp está trabajando en una función que permitirá a los usuarios elegir un nombre personalizado, conocido como nombres de usuario, para identificarse en la app en lugar de utilizar su número de teléfono. Esta función ya está disponible en otras apps como Telegram. Los nombres de usuario deben tener entre 3 y 30 caracteres, no pueden estar en uso por otra persona, no deben empezar por 'www' ni terminar en dominios como .com o .net, y deben incluir al menos una letra. Solo se permiten letras minúsculas, números, puntos y guiones bajos. La función busca evitar intentos de confusión o suplantación y se espera que llegue a lo largo de este año. Más de 2.000 millones de personas utilizan WhatsApp en todo el mundo.

...promete un cambio revolucionario en WhatsApp, pero en realidad solo es una función que ya existe en otras apps. Aun así, es un paso adelante para la privacidad de los usuarios. ¿Será suficiente para que los usuarios dejen de usar sus números de teléfono? Solo el tiempo lo dirá. Mientras tanto, podemos seguir compartiendo nuestros números de teléfono con desconocidos y esperar que no nos llamen a las 3 de la mañana.

Empresas como Meta, Google, Microsoft y startups como DeepSeek están liberando modelos de IA de código abierto. Esto se debe a estrategias de mercado como convertir en mercancía tu complemento, controlar el estándar, reducir costes, atraer talento y diversificar ingresos. Por ejemplo, Google no gana dinero vendiendo Chrome, pero gana dinero con publicidad cuando más personas usan la WWW. DeepSeek liberó su modelo DeepSeek-R1 y se posicionó como una alternativa seria. La UE y China también están liberando tecnología de IA para fomentar el desarrollo nacional y reducir la dependencia de actores estadounidenses. En 2002, Joel Spolsky describió el concepto de convertir en mercancía tu complemento. Microsoft hizo bien poco por luchar contra el copiado masivo de Windows en el mercado doméstico, lo que convirtió al sistema operativo en un estándar de facto. IBM adquirió Red Hat por miles de millones.

...es como un rompecabezas que finalmente se resuelve cuando entendemos que las empresas no son tan altruistas como parecen. La liberación de proyectos de IA de código abierto es una estrategia maestra para controlar el mercado y reducir costes. Pero, ¿qué hay detrás de esta generosidad? ¿Es solo una forma de mantener el poder y la influencia en el mundo de la tecnología? ...nos lleva a reflexionar sobre las verdaderas motivaciones de las empresas y cómo afectan al ecosistema tecnológico. En resumen, es un artículo que nos hace pensar y cuestionar lo que parece ser una tendencia inocente en el mundo de la IA.

Intel desarrolla la arquitectura Nova Lake, que incluye varias familias de procesadores, como Nova Lake-U, Nova Lake-S y Nova Lake-HX, con lanzamientos previstos para 2025 y 2026. La arquitectura Nova Lake-SK destacará en rendimiento con 2x (8 P-Cores y 16 E-Cores) + 4 LP E-Cores y utilizará el nodo N2 de TSMC. Intel también trabaja en otras familias de procesadores, como Wildcat Lake y Bartlett Lake, con configuraciones específicas para PC y portátiles. La empresa busca competir con AMD y sus procesadores X3D.

...promete una revolución en la arquitectura de CPU, pero ¿será suficiente para que Intel recupere su posición en el mercado? La verdad es que, después de leer el artículo, todavía nos quedan más preguntas que respuestas. ¿Qué pasará con la compatibilidad con los sistemas actuales? ¿Cómo afectará el rendimiento en juegos y aplicaciones? En fin, solo el tiempo lo dirá. Mientras tanto, nos quedamos con la emoción de saber que algo nuevo y emocionante está en camino... o no.

La creación de presentaciones ha cambiado gracias a herramientas como Gamma, PowerPoint con Copilot, Napkin.ai e Infography.in, que aplican inteligencia artificial para generar contenido, diseños y visuales de forma rápida y eficiente. Gamma ofrece presentaciones en formato de tarjetas desplazables, mientras que PowerPoint con Copilot actúa como un asistente inteligente dentro del editor de presentaciones. Napkin.ai genera diagramas y esquemas a partir de texto, y Infography.in convierte contenido escrito en infografías. Estas herramientas tienen ventajas y limitaciones, como la compatibilidad con plataformas tradicionales o el costo de suscripción. El precio de Copilot es de $30/mes y requiere suscripción a Microsoft 365.

...promete cambiar la forma de comunicar ideas, pero en realidad solo presenta herramientas que hacen lo mismo de siempre, pero con un poco de IA. No es la revolución que promete, pero sí es un paso adelante. Ahora solo falta que los oradores sean reemplazados por robots y tendremos la presentación perfecta... o no.

Miles de estudiantes de la generación Z se graduarán y buscarán su primer trabajo, pero el panorama laboral es complicado debido a la incertidumbre comercial y la automatización. La IA está asumiendo tareas que antes realizaban los estudiantes en prácticas o empleados junior, lo que amenaza con dejar a muchos jóvenes sin oportunidades de aprender y crecer en sus primeros años de carrera. Según Aneesh Raman, responsable de oportunidades económicas de LinkedIn, 'lo primero que se está rompiendo es el peldaño más bajo de la escalera profesional'. La IA actúa como herramienta de apoyo para aligerar la carga de trabajo de los empleados Senior, automatizando tareas rutinarias. Chris Hyams, CEO de Indeed, aseguró que 'en aproximadamente dos tercios de todos los trabajos, el 50% o más de las habilidades requeridas son cosas que la IA generativa actual puede hacer razonablemente bien, o muy bien'. Los datos de paro juvenil en EEUU muestran un incremento del desempleo entre los recién egresados, situándose en el 5,8% y en el 6,2% para los trabajadores más jóvenes. Empresas como Duolingo o Shopify están adoptando políticas que reducen las opciones de contratación de los más jóvenes para hacer tareas rutinarias si existe la posibilidad de que las pueda hacer una IA.

...presenta un panorama sombrío para los jóvenes que buscan entrar en el mercado laboral, pero la realidad es que la IA no es el único culpable. Las empresas también tienen responsabilidad en la falta de oportunidades de aprendizaje y crecimiento para los jóvenes. ...es atractivo, pero el contenido podría ser más profundo y ofrecer soluciones más concretas para abordar este problema. En resumen, la IA es un problema, pero no el único. Las empresas y la sociedad en general deben trabajar juntas para encontrar soluciones que beneficien a todos.