Scott Mautz, experto en liderazgo, sugiere que para ganar respeto en el trabajo se deben seguir tres pasos: dar, resistir y demostrar. Dar implica compartir conocimiento y expresar gratitud, lo que puede aumentar el aprecio y respeto de los demás. Resistir significa no atribuirse méritos y evitar la negatividad, lo que puede hacer que otros se fijen en nosotros. Demostrar implica ser profesional, honesto y transparente en nuestras acciones y decisiones. Mautz explica que cuando no se es honesto, la confianza se evapora y el respeto se desvanece. En su libro 'The mentally strong leader', Mautz destaca la importancia de la fuerza mental y la transparencia para ganar respeto. También menciona que expresar gratitud y mostrar respeto a otros puede aumentar drásticamente la probabilidad de recibir respeto a cambio.