Evie Jackson, una joven australiana de 28 años, ha estado buscando empleo durante seis meses y ha llegado a la conclusión de que muchas ofertas de trabajo son 'empleos fantasma'. Estos empleos son ofertas de trabajo aparentemente reales que han sido publicadas por empresas, pero que en realidad no tienen el objetivo de incorporar a nuevos empleados. Jackson ha descubierto que uno de los indicios más claros de estos 'empleos fantasma' es que la oferta de empleo haya permanecido publicada durante un período superior a 30 días. La joven ha solicitado más de 100 ofertas de empleo y ha llegado a la conclusión de que muchas empresas solo buscan mejorar su imagen exterior o alcanzar objetivos internos, en lugar de contratar a nuevos empleados. Jackson ha expresado su frustración y desánimo por la situación, y ha destacado la importancia de detectar estos 'empleos fantasma' para evitar perder el tiempo y la energía en solicitudes que no tienen posibilidades de éxito.