La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado un informe que revela que los CEO de las empresas del Ibex 35 cobran 55 veces más que el salario medio de sus empleados. En 2024, el sueldo medio de los CEO del Ibex 35 se multiplicó por 2,7, pasando de 1,37 millones de euros en 2004 a 3,73 millones. Por otro lado, el salario medio de los consejeros ejecutivos se incrementó un 7,6% en 2024, situándose en una media de 1,9 millones de euros. Algunos de los principales ejecutivos del Ibex 35, como Héctor Grisi, CEO de Santander, cobraron 8,3 millones de euros, mientras que el presidente de Aena, Maurici Lucena, cobró 190.857 euros brutos. La brecha salarial entre los directivos y los empleados se ha ampliado, ya que el salario medio en España solo subió un 49,48% durante el mismo período, lo que supone una pérdida directa de poder adquisitivo. El informe también destaca que existe una brecha salarial marcada por el género, ya que las consejeras ejecutivas del Ibex 35 cobraron un 30,4% más que sus homólogos masculinos en 2024.