El Banco Central Europeo ha realizado una encuesta para determinar el porcentaje de salario que los trabajadores europeos estarían dispuestos a renunciar a cambio de mantener el teletrabajo. Según los resultados, el 70% de los trabajadores no está dispuesto a renunciar a ninguna parte de su salario, mientras que un 13% aceptaría una reducción entre el 1% y el 5%. La encuesta también muestra que los niveles de teletrabajo se mantienen muy por encima de los niveles prepandémicos, con un 2,6% de reducción salarial promedio para mantener un régimen de trabajo híbrido. Los datos indican que la opción más extendida es trabajar dos o tres días por semana desde casa y el resto desde la oficina. La Universidad de Stanford y de Chicago han realizado un estudio que muestra que la reducción salarial media aceptada por el trabajo remoto en EEUU se sitúa en torno al 7%, lo que sugiere que en Europa el teletrabajo ya no se considera un privilegio excepcional, sino parte de las condiciones laborales básicas en numerosos sectores.