Santander y BBVA suman 166 nuevos banqueros millonarios tras los fichajes

166 nuevos banqueros millonarios

166 nuevos banqueros millonarios

Santander y BBVA han aumentado su número de banqueros millonarios a 500, con 166 nuevos profesionales en banca de inversión, tecnología, banca privada y gestión de activos. Santander tiene 418 millonarios, con 140 nuevos en dos años, y BBVA tiene 82, con 26 nuevos desde 2022. Los sueldos más altos se encuentran en la banca de inversión, con Ana Botín cobrando entre 13 y 14 millones de euros y Carlos Torres y Onur Genç cobrando entre 7 y 8 millones. La mayor concentración de millonarios se encuentra en Estados Unidos y Reino Unido, con un 37% y un 14% respectivamente.

Crítica:El artículo es un ejemplo perfecto de cómo el dinero puede hacer que la gente se vuelva loca. 500 personas cobrando más de un millón de euros al año, mientras que el resto de la población se debate entre pagar las facturas o comer. Es un recordatorio de que el sistema financiero es un juego de suma cero, donde unos pocos se benefician a costa de muchos. Pero, hey, al menos los banqueros millonarios pueden permitirse un buen traje y un reloj de lujo.
fuente www.expansion.com
21-04-2025 00:09

Economía
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La banca privada de BBVA en Madrid ofrece servicios personalizados para millonarios latinos con un patrimonio mínimo de 500.000 euros

Los millonarios latinos han fijado su residencia en Madrid. La banca privada ha empezado a abrir sucursales solo para ellos

La banca privada ha empezado a abrir sucursales solo para millonarios latinos en Madrid, específicamente en el barrio de Salamanca. BBVA ha anunciado la apertura de una nueva oficina exclusiva en la calle Goya de Madrid, con un capital mínimo de 500.000 euros e intereses económicos a ambos lados del océano. La sucursal gestiona una base de 583 clientes, cuyo patrimonio conjunto asciende a 440 millones de euros. El objetivo es ofrecer un servicio personalizado a quienes tienen inversiones y activos a ambos lados del Atlántico, facilitando la gestión de su riqueza de manera global y coordinada. Los clientes deben contar con un patrimonio financiero mínimo de 500.000 euros y existen servicios diferenciados para quienes poseen entre 500.000 y dos millones de euros, y para los ultrarricos con más de 10 millones.
...es un ejemplo perfecto de cómo la banca privada se adapta a las necesidades de los millonarios latinos en Madrid. Sin embargo, es curioso que se mencione que los banqueros 'hacen cola' para atender a sus clientes, cuando en realidad es el cliente quien debería hacer cola para ser atendido por un banquero. En serio, el artículo destaca la creciente demanda de servicios financieros personalizados para los ricos y la respuesta de la banca privada para satisfacer esas necesidades. Pero, ¿qué hay de los que no tienen 500.000 euros en el banco? ¿No merecen también un servicio personalizado?
www.xataka.com Economía
El pago de pensiones se realizará el 24 de abril para Banco Santander y el 25 de abril para BBVA

Media España está pendiente de Banco Santander y BBVA: será después de Semana Santa

Millones de españoles esperan el cobro de sus pensiones en abril. La Seguridad Social realiza los pagos entre los días 1 y 4, pero algunos bancos como Banco Santander y BBVA adelantan el pago. Este mes, el pago se realizará después de la Semana Santa. Banco Santander pagará el 24 de abril, mientras que BBVA lo hará el 25 de abril. Las fechas finales de cobro son entre el 23 y el 28 de abril.
...es como un regalo de Semana Santa: nos da una fecha concreta para recibir nuestras pensiones, pero nos hace esperar un poco más. En serio, es un artículo útil que nos informa sobre las fechas de pago de las pensiones, pero no nos deja con mucho más que una fecha y un banco. ¿Y qué hay de los demás bancos? ¿Y qué hay de las personas que no tienen cuenta en estos bancos? En fin, un artículo que nos da un poco de información, pero nos deja con más preguntas que respuestas.
edatv.news Economía
Los repartidores de Glovo serán asalariados desde el 1 de julio

Glovo da un giro histórico: sus repartidores serán asalariados desde el 1 de julio

A partir del 1 de julio, los repartidores de Glovo dejarán de ser autónomos para convertirse en asalariados, afectando a más de 60.000 personas en España. La compañía, fundada en Barcelona en 2015, confirmó esta decisión tras anunciar en diciembre un nuevo modelo laboral negociado con los agentes sociales. La medida permitirá recaudar 267 millones y supone un paso hacia adelante para dignificar las condiciones de miles de repartidores. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, considera que este cambio refuerza la apuesta de Glovo por España.
Finalmente, Glovo decide unirse al siglo XXI y darles a sus repartidores el trato que merecen. No es un cambio revolucionario, solo una cuestión de justicia y derechos laborales. La pregunta es, ¿qué tomaron para desayunar los directivos de Glovo para decidir que ya era hora de cumplir con la ley? Quizás un café con leche de justicia social.
www.esdiario.com Economía
La investigación anti-dumping se cerrará en breve

La ira de Trump desata un giro radical con China para el sector porcino español: "La investigación anti-dumping caerá en breve"

La industria ganadera española, especialmente el cerdo, se ha convertido en un pilar clave del sector primario español, con un 14% de la producción agraria y un 39% de la producción final ganadera. En 2021, España se convirtió en el principal exportador de cerdo del mundo, con un récord de ventas en China. Sin embargo, las tensiones comerciales con China y la investigación anti-dumping han puesto en peligro el sector. El director de INTERPORC, Alberto Herranz, cree que la investigación anti-dumping se cerrará en breve debido al nuevo contexto geopolítico. El sector porcino español exporta a 130 países y tiene un 20-23% de cuota de mercado en China, con una facturación de 1.400 millones de euros. El sector espera mantener su liderazgo en el mercado internacional y seguir creciendo en producción y ventas.
...es un ejemplo perfecto de cómo un título sensacionalista puede esconder un contenido interesante pero no tan explosivo. La 'ira de Trump' es más un gancho publicitario que un tema central del artículo, que en realidad se centra en la situación del sector porcino español y su relación con China. Aun así, el artículo ofrece datos interesantes y una visión optimista del futuro del sector, lo que lo hace digno de leer. Pero, ¿quién no se siente atraído por un título que promete una 'ira' y un 'giro radical'?
www.eleconomista.es Economía
Llegar a ser socio en KPMG requiere 13 años de experiencia

Cómo conseguir trabajo en una 'Big Four': hoy, KPMG

KPMG incorpora 1.600 titulados cada año, con un sueldo medio de 25.000 a 30.000 euros anuales en Madrid. Javier Vidaurreta, responsable de personas, explica que llegar a ser socio requiere 13 años de experiencia y ofrece flexibilidad laboral y revisión salarial anual. El pódcast 'Trabajo y más' de EXPANSIÓN explora las posibilidades de crecimiento profesional en las 'Big Four'
...promete revelar los secretos para trabajar en KPMG, pero en realidad solo ofrece una visión general de la empresa y sus requisitos. Sin embargo, la mención a los 13 años de experiencia necesarios para llegar a ser socio es un dato interesante. En resumen, el artículo es como un traje de Armani: parece elegante y sofisticado, pero en realidad solo es una capa superficial que no ofrece mucho sustancia.
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Europa lidera en rentabilidad por dividendos con un 3,1% frente al 1,3% de Wall Street

Europa, a punto de otro 'sorpasso' histórico a Wall Street

Wall Street registra su peor comienzo de año desde 1993, con un repunte del 2% en el índice S&P 500, mientras que el índice paneuropeo Stoxx 600 suma un 9% de subida desde el inicio de 2025. Los analistas de JPMorgan destacan que la rentabilidad media por dividendo asciende al 3,1% en Europa, frente al 1,3% que registra Wall Street. La brecha favorable a Europa en dividendos se amplía al mismo tiempo que Wall Street ve reducido drásticamente su diferencial en términos de rentabilidad por recompras.
...promete un 'sorpasso histórico' de Europa a Wall Street, pero en realidad solo nos muestra que Europa está ganando algo de terreno en términos de rentabilidad por dividendos. No es exactamente el fin del 'imperio' estadounidense, pero sí un pequeño golpe en su ego. En resumen, Europa está 'sorpassando' a Wall Street, pero no exactamente en el sentido que esperábamos. ¡Qué decepción!
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CAF suministrará 23 tranvías Urbos a Nuevo Taipei por 200 millones de euros

CAF se refuerza en Asia con un pedido de 200 millones

CAF ha firmado un acuerdo marco con la constructora de Malasia Gamuda Berhard para el suministro de hasta 23 tranvías Urbos que irán destinados a dar servicio en las líneas de Xidong y Keelung en Nuevo Taipei, Taiwán, con un importe del contrato marco que podría alcanzar 200 millones de euros. Los tranvías serán unidades de la plataforma Urbos, con capacidad para 615 pasajeros y accesibles a personas con movilidad reducida. El proyecto forma parte de una iniciativa de infraestructuras en el área metropolitana de Nuevo Taipéi para satisfacer la demanda de transporte ferroviario en la zona.
...es un ejemplo perfecto de cómo un título puede ser más emocionante que el contenido en sí. Aunque el acuerdo de CAF con Gamuda Berhard es un logro importante, el artículo se lee como un comunicado de prensa corporativo. Pero, ¿quién no quiere leer sobre tranvías y millones de euros? Al menos, el artículo nos da una idea de cómo CAF está expandiendo su presencia en Asia, y eso es algo que vale la pena leer.
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La interconexión eléctrica con Europa es necesaria para evitar la vulnerabilidad sistémica

El problema no es la energía, es la frontera: España y Portugal exigen conexión a una Europa que aún los aísla

España y Portugal han enviado una petición a Francia para que se comprometa con plazos concretos y acciones vinculantes para avanzar en los corredores de interconexión eléctrica. La Península Ibérica sigue siendo una 'isla energética' con un nivel de interconexión de apenas el 3%. El problema es la imposibilidad de compartir energía con Europa cuando sobra o cuando falta. España ha demostrado que puede alcanzar picos de generación 100% renovable, pero no puede exportar el excedente ni almacenarlo de forma eficiente. La investigación sobre el apagón del 28 de abril sigue en curso y la Red Europea de Operadores de Sistemas de Transmisión de Electricidad (Entso-E) está analizando qué falló en la coordinación transfronteriza.
...es un grito desesperado por una conexión eléctrica que parece más difícil de conseguir que un acuerdo de paz en el Medio Oriente. La ironía es que España puede generar energía renovable al 100%, pero no puede compartir su excedente con Europa. Es como tener un coche eléctrico sin una red de estaciones de carga. ...es un poco sensacionalista, pero el contenido es sólido y bien investigado. En resumen, el artículo es una llamada a la acción para que Europa se conecte y deje de ser una 'isla energética'.
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Escrivá asegura que no hubiera querido que Gavilán se hubiera ido

Escrivá, sobre su director huido del Banco de España por las pensiones: "Yo estaba encantado con él"

José Luis Escrivá, gobernador del Banco de España, ha comparecido en el Congreso de los Diputados para explicar el escándalo sobre el Informe Anual, que ha llevado a la marcha de su director de Economía, Ángel Gavilán. Escrivá ha negado cualquier desencuentro con Gavilán y ha asegurado que está encantado con él. La polémica comenzó cuando se publicó el Informe Anual, que omitió el problema de insostenibilidad de las pensiones, a pesar de que en informes anteriores se criticaba el exceso de gasto en pensiones. Escrivá ha celebrado que el Banco de España tiene un proceso abierto para nombrar al nuevo director de Economía y ha reestructurado la Dirección de Economía.
...es un ejemplo perfecto de cómo un titular puede ser más interesante que el contenido en sí. La noticia en sí es interesante, pero el titular promete una confesión de Escrivá que no se cumple. Sin embargo, el artículo tiene suficiente información para mantener al lector interesado. La reacción de Escrivá es sorprendente, pero no es lo que esperábamos. En resumen, el artículo es como un buen plato de tapas: tiene un poco de todo, pero no es lo que esperabas pedir.
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Argentina podría alcanzar una producción anual de 450.000 toneladas de carbonato de litio para 2030

¿Y si el futuro energético mundial hablara español? Elon Musk apunta hacia el sur y decreta el final de Estados Unidos y China

Argentina podría convertirse en una potencia energética inesperada con cerca de 20 millones de toneladas de reservas de litio, un recurso clave en la transición energética. Elon Musk, CEO de Tesla y SpaceX, ha mostrado interés en la política energética argentina y considera el litio como el 'nuevo petróleo'. Expertos proyectan que Argentina podría alcanzar una producción anual de 450.000 toneladas de carbonato de litio para 2030, lo que la posicionaría como una locomotora económica. Brasil también aparece como un jugador a observar en este sector.
...promete un futuro energético latino, pero no entrega suficientes detalles sobre cómo se logrará este cambio. Sin embargo, es interesante ver cómo la región puede convertirse en un jugador clave en la transición energética. Quizás el título debería ser más modesto y no apuntar directamente a la caída de potencias como EE.UU. y China. En resumen, un artículo que despierta la curiosidad, pero no entrega suficientes respuestas.
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El Gobierno defiende la reforma de pensiones con un gasto neto no superior al 13,3% del PIB

Saiz defiende la reforma de pensiones pese a los avisos de Bruselas y la Airef

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, defiende la reforma de pensiones pese a los avisos de Bruselas y la Airef. La regla de gasto permite eludir medidas sobre el déficit de las pensiones siempre y cuando el gasto neto no supere el 13,3% del PIB de media para el periodo 2022-2050. La Airef estima que para mantener el déficit embridado serán necesarias transferencias del Estado anuales por valor de 85.000 millones de euros llegado el año 2050. El Gobierno está dispuesto a escuchar mejoras para la cláusula de salvaguarda de las pensiones y a estudiar modificaciones sobre la regla de gasto ante las recomendaciones de los organismos internacionales y nacionales.
La noticia es un ejemplo perfecto de cómo el gobierno puede defender una reforma controvertida con un lenguaje técnico y complicado, dejando al lector con más preguntas que respuestas. Sin embargo, la ministra Saiz parece tener una visión clara de lo que quiere lograr, aunque la Airef y otros organismos internacionales no estén de acuerdo. En resumen, la reforma de pensiones es un tema complejo y controvertido que requiere una explicación clara y concisa, algo que este artículo no logra completamente. Pero, al menos, nos da una idea de lo que está en juego: 85.000 millones de euros y un gasto neto del 13,3% del PIB. ¡Eso es mucho dinero!
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El barrio más rico duplica el salario del barrio más pobre, con 41.430 euros en las Tres Torres y 11.789 euros en Ciutat Meridiana

¿Cuánto se gana en cada barrio de Barcelona? El más rico duplica el salario del barrio más pobre de la capital

La renta disponible en hogares de Barcelona fue de 22.994 euros en 2022, un 4,9% más que en 2021, pero un -2,6% considerando la inflación. Sarrià-Sant Gervasi es el distrito más rico, con 35.062 euros, mientras que Ciutat Vella y Nou Barris tienen la renta más baja, con 16.838 y 16.872 euros respectivamente. El barrio de las Tres Torres, en Sarrià-Sant Gervasi, alcanzó los 41.430 euros, y Ciutat Meridiana, en Nou Barris, registró 11.789 euros. La diferencia entre el barrio más rico y el más pobre es de 18.200 euros.
...nos muestra la cruda realidad de la desigualdad salarial en Barcelona, donde el barrio más rico puede permitirse un lujo que el barrio más pobre ni siquiera puede soñar. Es como si vivieran en dos ciudades diferentes. Pero, ¿quién se sorprende? La desigualdad es el pan de cada día en nuestra sociedad. Lo que sí es sorprendente es que la diferencia sea tan abismal. 18.200 euros de diferencia es un salario entero para algunas personas. Esperemos que este artículo sirva para concienciar a los responsables de tomar medidas para reducir esta brecha salarial.
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