Los mayores empleadores del país están contratando mucho menos últimamente. Amazon anunció que recortará 14.000 puestos, Paramount despidió a 1.000 personas, Target dejó ir a 1.800 empleados, UPS iniciará una purga de 14.000 personas con el objetivo de eliminar un total de 48.000 trabajadores, y Meta despidió a 600 personas de su laboratorio de inteligencia artificial. Esto sucede en una economía de “crecimiento sin empleo”, donde las ganancias siguen aumentando pero nadie contrata. Los puestos eliminados son trabajos de oficina, empleos de cuello blanco que ofrecen un estilo de vida relativamente cómodo y oportunidades de crecimiento. El mercado laboral está atascado en un modo de “no contratar, no despedir”. Un informe del Banco de la Reserva Federal de Filadelfia reveló que la exposición a la IA es más de tres veces mayor en ocupaciones que requieren un título universitario. La automatización promete mucho, pero cumple poco. Un estudio del Center for AI Safety encontró que los agentes de inteligencia artificial solo pudieron completar alrededor del 3% del trabajo que los humanos realizan de manera confiable. Un informe de Forrester descubrió que más de la mitad de los empleadores que despidieron trabajadores e intentaron reemplazarlos con IA se arrepintieron de la decisión.