La semana laboral de 4 días no solo es efectiva en empresas tecnológicas, sino que también ha demostrado ser beneficiosa en otros sectores. El Departamento de Policía de Golden, Colorado, implementó una jornada de 32 horas en 4 días, lo que resultó en una reducción del 80% en horas extras y un ahorro de $155,000. La satisfacción de los empleados se mantuvo por encima del 90% y los tiempos de respuesta mejoraron un 7%. De manera similar, el Toyota Service Centre en Gotemburgo, Suecia, adoptó turnos diarios de 6 horas, lo que aumentó la rentabilidad en un 25% y redujo los errores. The Glebe Retirement Community en Virginia, EE. UU., implementó un modelo de 5 días de 6 horas, lo que redujo la rotación de personal del 128% al 44% y ahorró $122,000 en costes de agencias y horas extras. Estos ejemplos demuestran que la semana laboral de 4 días puede ser efectiva en una variedad de industrias.