El director ejecutivo de Robinhood, Vlad Tenev, ha ordenado a los altos ejecutivos que regresen a la oficina cinco días a la semana, mientras que los gerentes deben asistir cuatro días y los colaboradores individuales tres días. Esto supone un cambio radical respecto a la decisión de 2022 de priorizar el trabajo remoto. Tenev considera que la decisión anterior fue tomada sin analizar bien las consecuencias y ahora hace hincapié en el trabajo en oficina. La empresa ofrece servicios fintech y es una de las pocas que exige a los directivos asistir a la oficina más días que a los empleados. En 2022, Tenev declaró que la empresa operaría totalmente en remoto, pero ahora considera que esa decisión fue equivocada. La medida es contraria a la tendencia dominante, en la que los jefes suelen trabajar en remoto mientras obligan a sus empleados a asistir a la oficina.