En Japón, algunas empresas están implementando un sistema de selección de supervisores en el que los empleados pueden elegir a sus jefes. Nobitel Inc., una empresa de Tokio, permite a sus empleados votar por sus supervisores favoritos a través de sus teléfonos inteligentes. El presidente de la compañía, Masahiro Kurokawa, decidió implementar este sistema después de descubrir que las evaluaciones de desempeño de los empleados estaban influenciadas por las preferencias de los superiores hacia sus subordinados. La empresa Sakura Kozo también ha implementado un sistema de selección de supervisores, en el que los empleados pueden evaluar a sus jefes y elegir a quién prefieren trabajar. Según estudios locales, la incompatibilidad de los trabajadores jóvenes con sus superiores es un problema común en Japón, y hasta un 35% de los recién graduados universitarios renuncian a sus trabajos en los tres años siguientes a su incorporación a las empresas. La empresa Nobitel Inc. ha realizado elecciones generales para seleccionar a un nuevo gerente de área, en la que más de 1.000 empleados votaron por sus candidatos favoritos.