El Gobierno de España implementó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2023 para reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social. El MEI es una retención aplicada sobre los salarios de trabajadores, que se incrementará anualmente hasta 2029. En 2023, la empresa pagaba un 0,50% y el trabajador un 0,10%, mientras que en 2026 será de un 0,75% y un 0,15% respectivamente. El año que viene, la suma ascenderá a 0,90%. El MEI cuesta a los trabajadores con base de cotización más alta 95 euros al año, mientras que para el salario bruto más habitual en España, el 0,15% que corresponde pagar al empleado en 2026 será de 1,94 euros mensuales. La 'hucha de las pensiones' ha pasado de 2.153 millones en 2019 a 9.377 millones en 2024. Sin embargo, las cotizaciones sociales cubren solo el 70% de los ingresos de la Seguridad Social, y las transferencias del Estado a esta institución han crecido 14 puntos desde 2019.