A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor una deducción obligatoria llamada Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que afectará a las cotizaciones de la Seguridad Social y está destinado a fortalecer el Fondo de Reserva de las pensiones. El MEI aumentará al 0,9% sobre la base de cotización, lo que supondrá una reducción en el sueldo mensual neto de entre 1,8 y 3,7 euros, dependiendo de la cotización. La parte que corre a cargo del trabajador aumenta al 0,15%, mientras que la de la empresa pasa al 0,75%. Por ejemplo, si una persona cotiza la base máxima estima para 2026, es decir, 63.180 euros anuales, al aplicarse el 0,15%, su deducción anual va a ser de 94,77 euros. El MEI no tendrá un efecto en la pensión futura y su variación no es fija, siendo diferente en 2027, 2028 y 2029. En 2027, la parte que corresponde a los trabajadores será del 0,17%, mientras que la de la empresa al 0,83%. En 2028, la parte que corresponde a los trabajadores será del 0,18%, mientras que la de la empresa al 0,92%. De 2029 en adelante, la parte que corresponde a los trabajadores será del 0,20%, mientras que la de la empresa al 1%. El objetivo del MEI es hacer sostenible el sistema a largo plazo y prepararse ante la jubilación de la generación del 'baby boom'.