Un drama para los Gen Z es lograr su primer trabajo. IBM dijo que apostaría por contratar jóvenes, pero ahora está despidiendo
El CEO de IBM, Arvind Krishna, había prometido contratar a más graduados universitarios, pero la empresa ha anunciado despidos que afectarán a un porcentaje de un solo dígito de su plantilla global de 270.000 empleados. Esto podría significar la pérdida de empleo para unos 2.700 trabajadores. La empresa está reorientando su estrategia hacia áreas de software e inteligencia artificial de alto crecimiento. Los expertos creen que los puestos de nivel inicial, como los de recién graduados, podrían ser los más afectados por la automatización y la IA. La empresa necesita profesionales habilidosos en inteligencia artificial y computación cuántica. Los despidos podrían perjudicar a profesionales con altos rangos y más años de experiencia, y beneficiar a los júnior que ganan menos.
...es un ejemplo perfecto de cómo las empresas pueden hablar con la boca chica y hacer lo contrario. IBM promete contratar a jóvenes y luego los despide. Es como si estuvieran jugando a un juego de 'te lo prometo, te lo juro' con los empleados. La IA es el nuevo chivo expiatorio para justificar los despidos, pero en realidad es solo una excusa para ahorrar costos y aumentar las ganancias. ¡Qué ironía que la empresa que más ha apostado por la IA sea la que más la utiliza para despedir a sus empleados!