Tres estudios recientes han analizado el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral. Un informe citado en The Atlantic sugiere que la IA está reemplazando a los recién graduados en sus primeros empleos, lo que ha llevado a un aumento en la tasa de paro entre este grupo. Sin embargo, otro estudio del Economic Innovation Group encontró que los cambios en las tasas de paro eran prácticamente nulos o inexistentes. Un tercer estudio liderado por Erik Brynjolfsson encontró que la IA está impactando en el empleo de los recién graduados, pero no en el de los adultos. Según este estudio, los jóvenes de entre 22 y 25 años que empiezan a trabajar como desarrolladores software o agentes de servicios de atención al cliente han visto un 6% menos de empleo. Los estudios sugieren que la IA puede ser un complemento para los trabajadores con experiencia, pero un sustituto para los recién graduados. La IA puede ayudar a los trabajadores con experiencia a mejorar su productividad, pero también puede reemplazar a los recién graduados en tareas básicas. Esto podría llevar a un problema importante, ya que los recién graduados necesitan experiencia para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.