La IA asciende en Meta: el plan es que evalúe a los desarrolladores en los procesos de selección y supervise a Recursos Humanos
Meta planea utilizar la IA para automatizar partes clave de su proceso de contratación, incluyendo la evaluación de desarrolladores y la supervisión de Recursos Humanos. El plan es comenzar con este proceso durante la segunda mitad del año. La IA se encargará de evaluar y calificar a los desarrolladores que quieran trabajar en la empresa, y también se utilizará para gran parte del trabajo administrativo que conlleva el proceso de contratación. Mark Zuckerberg anunció en enero que la inteligencia artificial estaba a punto de reemplazar a los programadores de nivel medio en la empresa.
...nos presenta un futuro donde la IA nos juzga y nos evalúa, pero ¿qué pasa si la IA es más tonta que el desarrollador? ¿Será el fin de la humanidad o solo el fin de los programadores de nivel medio? En cualquier caso, es interesante ver cómo Meta está apostando por la automatización de sus procesos de contratación, aunque esperemos que no se olviden de la importancia de la interacción humana en el proceso de selección.
