
Meta planea utilizar la IA para automatizar partes clave de su proceso de contratación, incluyendo la evaluación de desarrolladores y la supervisión de Recursos Humanos. El plan es comenzar con este proceso durante la segunda mitad del año. La IA se encargará de evaluar y calificar a los desarrolladores que quieran trabajar en la empresa, y también se utilizará para gran parte del trabajo administrativo que conlleva el proceso de contratación. Mark Zuckerberg anunció en enero que la inteligencia artificial estaba a punto de reemplazar a los programadores de nivel medio en la empresa.