Microsoft está intensificando su estrategia de reclutamiento de talento en inteligencia artificial (IA) con ofertas millonarias. La empresa ha confeccionado una lista interna con nombres clave de desarrolladores e investigadores de Meta a quienes desea reclutar. Para lograrlo, ha diseñado un nuevo proceso de contratación rápido y eficiente, acompañado por un presupuesto exclusivo destinado a competir con las generosas ofertas económicas de Meta. Los paquetes de compensación pueden llegar hasta los 250 millones de dólares. La estrategia de reclutamiento está siendo liderada por Microsoft AI, bajo la dirección de Mustafa Suleyman, y Core AI, dirigida por Jay Parikh. El objetivo es consolidar su liderazgo en el desarrollo de soluciones basadas en IA generativa. La empresa necesita talento interno que no solo ejecute, sino que también innove y defina los próximos pasos. La competencia por el talento en IA se ha convertido en una verdadera guerra entre gigantes tecnológicos.