Eric Vaughan, CEO de IgniteTech, despidió al 80% de su personal en 2023 por no adoptar la inteligencia artificial (IA) con suficiente entusiasmo. La empresa había implementado los 'AI Mondays' y ofrecido cursos de capacitación en IA, pero muchos empleados se resistieron al cambio. Tras los despidos, la empresa reconstruyó su estructura y contrató a especialistas en innovación con IA. El resultado fue una empresa con una cultura donde cada proceso pasa por la IA. En 2024, IgniteTech lanzó dos soluciones de IA y cerró el año con un EBITDA cercano al 75%. Otros líderes, como Joshua Wöhle de Mindstone, sostienen que la formación de empleados existentes es más sostenible que sustituir masivamente a la plantilla.