Satya Nadella, CEO de Microsoft, ha pedido a Judson Althoff que asuma un papel más amplio como co-CEO de la compañía, debido a la necesidad de enfocarse en la inteligencia artificial. Esto no es un caso único, ya que otras empresas como Spotify, Oracle, Comcast, Cowen Partners y Egon Zehnder también han implementado un liderazgo compartido. La carga laboral y la necesidad de complementar habilidades y visión son algunos de los motivos detrás de esta tendencia. Un ejemplo claro es el de Apple, donde Steve Jobs y Steve Wozniak trabajaron juntos para llevar a cabo la visión de Jobs. El liderazgo compartido también aporta diversidad de perspectivas y ventajas competitivas en un mundo de trabajo híbrido. Por ejemplo, los CEOs de AlixPartners, David Garfield y Rob Hornby, trabajan en dos husos horarios diferentes, lo que les permite estar disponibles para tomar decisiones importantes en todo momento. En resumen, el liderazgo compartido es una solución que cada vez más empresas están adoptando para hacer frente a la creciente complejidad y carga laboral de los CEOs.