Un hombre es despedido por beber tres litros de cerveza diarios en su trabajo: la empresa tiene que pagarle 47.000 euros por no ser disciplinario según el tribunal
Un trabajador fue despedido por consumir hasta 3 litros de cerveza diarios en su trabajo, pero el Tribunal Superior de Justicia de Murcia decidió que la empresa debe readmitirlo o indemnizarle con 47.028,60 euros, ya que no se demostró que el consumo de alcohol afectara su rendimiento o pusiera en peligro a sus compañeros. El trabajador fue sometido a un seguimiento por un detective privado, que documentó su consumo diario de cerveza, pero no se observó embriaguez ni conductas peligrosas. La sentencia destaca que la empresa no valoró adecuadamente las condiciones climatológicas y culturales de la región, donde es habitual consumir cerveza en momentos de comida y descanso.
Es interesante ver cómo la justicia puede ser tan... 'refrescante'. ...nos muestra que, a veces, lo que parece un despido justo puede ser solo una excusa para deshacerse de alguien. Pero, en serio, ¿quién no ha tomado una cerveza en el trabajo en un día caluroso de verano? ...nos recuerda que la justicia debe ser justa, y no solo basarse en apariencias.
