La fuga de empresas de Cataluña se acelera con Illa y marca su récord en seis años

La falta de atractivo económico y fiscal en Cataluña es la principal causa de la fuga de empresas

La falta de atractivo económico y fiscal en Cataluña es la principal causa de la fuga de empresas

La fuga de empresas de Cataluña no ha cesado, con un saldo neto de 187 empresas que han abandonado la región entre agosto de 2024 y marzo de 2025, según datos del Colegio de Registradores de España. A pesar de la vuelta de empresas como Banco Sabadell y Criteria Caixa, el tejido productivo sigue sin confiar en la gestión económica del Govern socialista. En este período, han salido 741 empresas de Cataluña, mientras que han entrado 554, lo que supone un descenso del 17% en las salidas y un 24% en las entradas. Los destinos preferidos de las empresas que se marchan son Andalucía, la Comunidad Valenciana y Madrid, que ofrecen mejores condiciones fiscales y empresariales.

Crítica:El artículo es un ejemplo perfecto de cómo la realidad puede ser más interesante que la ficción. La fuga de empresas de Cataluña es un tema que debería preocupar a todos, pero en lugar de eso, nos encontramos con un Govern socialista que parece más interesado en hacer declaraciones que en tomar medidas efectivas para solucionar el problema. Es como si estuvieran jugando a un juego de 'simulación de gobierno' en lugar de gobernar en serio. ¡Esperemos que pronto se den cuenta de que la economía no es un juego!
fuente theobjective.com
28-04-2025 04:30

Economía
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Las ayudas deberían ser proporcionales a la renta

Los jubilados ricos también viajan con el Imserso y pagan el cine a 2 euros. Pocos se plantean si realmente tiene sentido

La gratuidad o descuentos en servicios públicos para jubilados sin considerar su nivel de renta es cuestionada. En Sevilla, desde 2014, todos los mayores de 65 años pueden viajar gratis en transporte público, lo que incluye a personas con pensiones altas. Un experto sugiere que las ayudas deberían ser proporcionales a la renta. La pensión media en España es de 1.502 euros, pero un 32,75% de los jubilados cobra 2.000 euros o más al mes. El debate se extiende a nivel internacional, con algunas empresas ofreciendo descuentos para personas mayores en horarios de baja ocupación.
...plantea una pregunta interesante, pero no ofrece una respuesta clara. Es como si estuviera diciendo '¿es justo que los jubilados ricos viajen gratis?' y luego se quedara callado. Sin embargo, es un tema que merece ser debatido, ya que la justicia y la equidad en la distribución de recursos son fundamentales en una sociedad. Así que, en resumen, la respuesta es... sí, deberían pagar su billete de autobús, pero también deberían tener acceso a servicios públicos asequibles. ¡Y punto!
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Ahorrar sin un objetivo claro te mantiene pobre

Marta Marcilla, empresaria millonaria: "Ahorrar para reparar una lavadora no es una opción, ahorrar dinero te mantiene pobre"

Marta Marcilla, CEO de Tsalach Real Estate, explica que hay 9 hábitos que te mantienen pobre, como no ponerse un sueldo desde el inicio, ahorrar sin un objetivo claro, dejar deudas malas, no controlar ingresos y gastos, no saber del tema fiscal, no diversificar ingresos, postergar inversiones y falta de educación financiera. Considera que ahorrar sin un objetivo es escasez y que alguien que genera lo suficiente no necesita ahorrar. Recomienda invertir desde ya y diversificar ingresos en varios negocios.
...promete revelar los secretos para no ser pobre, pero en realidad solo ofrece consejos generales y obvios. La autora, Marta Marcilla, parece más interesada en promocionar su canal de YouTube que en ofrecer soluciones concretas. Sin embargo, su afirmación de que 'ahorrar sin un objetivo claro te mantiene pobre' es un punto interesante que merece consideración. En resumen, el artículo es una mezcla de consejos útiles y publicidad disfrazada de contenido valioso.
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La Torre Jeddah saudí superará los 1.000 metros de altura

Arabia Saudí y Dubai están enfrascadas en una carrera grandilocuente: la construcción del rascacielos más alto del mundo

Arabia Saudí y Dubai están compitiendo por construir el rascacielos más alto del mundo. La Torre Jeddah saudí es uno de los proyectos más ambiciosos, con una altura prevista de más de 1.000 metros, y contará con 59 ascensores y un hotel de lujo. La Creek Tower de Dubai, diseñada por Santiago Calatrava, tendrá una altura de entre 828 y 1.400 metros. Ambos proyectos han enfrentado dificultades, incluyendo la lucha contra la corrupción y la pandemia de COVID-19. La empresa Samsung C&T Engineering and Construction Group está involucrada en la construcción de la Creek Tower y ha completado otros proyectos en la región, como el sistema de metro de Riad, que costó más de 2.400 millones de dólares.
...promete una 'carrera grandilocuente' por el título de rascacielos más alto del mundo, pero en realidad es una carrera de tortugas. Con retrasos y problemas de corrupción, parece que la verdadera competencia es quién puede construir más lento. Aun así, es emocionante ver cómo la arquitectura y la ingeniería pueden alcanzar nuevas alturas (literalmante).
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Iberdrola valorará adoptar medidas contra Red Eléctrica

Iberdrola se reserva acciones contra Red Eléctrica por los daños del apagón

Iberdrola España informó que todas sus centrales de generación estaban acopladas durante el apagón en la península Ibérica. La empresa colaboró con Red Eléctrica y las autoridades para establecer la causa raíz del incidente. Iberdrola activó comités de emergencia con 900 empleados y 1.000 trabajadores de distribución. Se restableció el suministro en un 53% de los puntos de suministro a las 21:00 horas, en un 97% a la 01:00 horas y en un 100% a las 07:00 horas.
...es como un apagón, deja al lector en la oscuridad. Aunque Iberdrola promete 'valorar adoptar medidas', no se compromete a nada. Es como si estuvieran diciendo 'no nos hagamos responsables'. La verdad es que el artículo es más un ejercicio de relaciones de prensa que una noticia real. Pero, al menos, nos dan números: 900 empleados, 1.000 trabajadores, 53%, 97%, 100%. Eso es algo, ¿no?
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PwC ha adoptado un nuevo color corporativo, el naranja

PwC renueva su identidad visual con nuevo logo y color corporativo

PwC ha presentado un nuevo posicionamiento de marca con un nuevo logo y color corporativo, el naranja, y una campaña global de marketing bajo el lema 'So you can'. La campaña se desarrollará en todos los países en los que la multinacional tiene presencia, incluyendo iniciativas de alto impacto en exteriores y medios impresos o digitales. El presidente de PwC España, Gonzalo Sánchez, ha afirmado que la empresa tiene las personas, las capacidades y la experiencia para ayudar a sus clientes a aprovechar al máximo las oportunidades que surgen de un mundo en rápida transformación.
Parece que PwC ha decidido dar un giro a su identidad visual, pero no está claro si esto será suficiente para hacer que sus clientes se sientan más 'conectados' con la empresa. ¿Será el nuevo color naranja el secreto para atraer a más clientes? Solo el tiempo lo dirá. Mientras tanto, podemos disfrutar del nuevo logo y preguntarnos si realmente hace una diferencia en el mundo de la consultoría.
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5.400 dólares al mes por abandonar la universidad

La "antibeca" de Peter Thiel: un salario de 5.400 dólares al mes por abandonar la universidad y ponerte a trabajar

Peter Thiel, cofundador de PayPal y Palantir, ofrece una beca de 5.400 dólares al mes a estudiantes que abandonen la universidad y trabajen en su empresa durante cuatro meses. La Beca de Meritocracia de Palantir busca captar talento tecnológico y cuestiona el valor de la educación universitaria. Según Alex Karp, director ejecutivo de Palantir, 'todo lo que aprendiste en la escuela y en la universidad sobre cómo funciona el mundo es intelectualmente incorrecto'. La beca es una extensión de la Beca Thiel, que ofrece 100.000 dólares a jóvenes emprendedores que abandonen la universidad. Sin embargo, abandonar la universidad puede tener riesgos, como perder oportunidades de establecer redes profesionales y sociales, y puede afectar el futuro profesional, ya que quienes poseen un título universitario ganan hasta un 86% más al año que aquellos que solo tienen estudios secundarios.
...nos presenta a Peter Thiel, el millonario que quiere revolucionar la educación... o al menos, eso dice. En realidad, solo busca captar talento barato para su empresa. La beca de 5.400 dólares al mes es un cebo tentador, pero ¿qué hay detrás de esta 'antibeca'? ¿Es realmente una oportunidad para los jóvenes o solo una forma de explotar su desesperación? ...nos deja con más preguntas que respuestas, pero una cosa es segura: la educación universitaria es cara, y alguien tiene que pagarla. ¿Será el futuro de la educación un juego de 'quien paga más, gana más'?
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La pérdida económica será enorme, especialmente para las micropymes y autónomos que conforman el 98% del tejido productivo regional

Andalucía avisa de una “gran pérdida económica” para el tejido productivo regional tras el apagón

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha manifestado que el apagón en Andalucía provocará una pérdida económica enorme, especialmente para el tejido productivo regional, conformado por micropymes y autónomos en un 98%. El sector del comercio y la restauración son especialmente afectados, con pérdidas cuantiosas en productos perecederos. Se han restablecido los servicios de metro en Sevilla y Málaga, y el tranvía metropolitano del área de la Bahía de Cádiz funciona de manera parcial. La Universidad de Sevilla ha suspendido toda actividad académica y celebrará actos de defensa de tesis doctorales de forma telemática. La Junta de Andalucía ha solicitado al Gobierno central la activación del nivel 3 de alerta para coordinar la respuesta al apagón.
...promete una 'pérdida económica enorme', pero no nos da un número concreto. ¿Es que la Junta de Andalucía no tiene calculadora? En serio, el artículo es interesante, pero podría haber más detalles sobre cómo se va a abordar la situación. ¿O es que vamos a tener que esperar a que se enciendan las luces para saber qué pasa?
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La sobreexposición a las renovables y la falta de generación de otras fuentes pueden provocar fallos en el sistema eléctrico

El doble filo de las renovables: la escasa producción nuclear y de gas agravó el caos eléctrico

España sufrió el mayor apagón de su historia a las 12:33 del mediodía, con 16 gigavatios perdidos en apenas cinco segundos, lo que representa el 60% de la demanda eléctrica en ese momento. La fotovoltaica era la principal fuente de energía, con un 58% del total del mix energético, seguida de la eólica con un 13%. La nuclear y los ciclos combinados apenas alcanzaban el 12% y el 3,8%, respectivamente. Expertos como Carlos Martín destacan que la sobreexposición a las renovables y la falta de generación de otras fuentes pueden provocar fallos en el sistema eléctrico.
...promete revelar el 'doble filo' de las renovables, pero en realidad solo presenta una visión parcial del problema. La falta de contexto y la simplificación de la cuestión energética pueden llevar a conclusiones erróneas. Sin embargo, el artículo logra destacar la importancia de la diversificación energética y la necesidad de una planificación más efectiva para evitar futuros apagones. En resumen, un artículo que ilumina, pero no demasiado.
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Francisco Reynés sustituye a Ángel Simón como consejero delegado de Criteria Caixa

Fainé cesa a Ángel Simón y nombra a Reynés consejero delegado de Criteria Caixa

Isidro Fainé cesa a Ángel Simón como consejero delegado de Criteria Caixa y nombra a Francisco Reynés como su sustituto. Simón llevaba poco más de un año en el cargo y había logrado elevar la participación en Telefónica al 10%, pero no había podido cerrar la reorganización del accionariado de Naturgy. Reynés, máximo ejecutivo de Naturgy, asumirá el diálogo con Taqa para dar salida a los fondos que llevan tiempo en retirada. Criteria cerró 2024 con una cartera de activos récord de 30.000 millones de euros.
...es un ejemplo perfecto de cómo un título puede ser más interesante que el contenido en sí. Aunque la noticia es importante, el artículo se extiende demasiado en detalles que no aportan mucho valor. Sin embargo, es interesante ver cómo la política empresarial puede ser tan dramática como una serie de televisión. ¿Quién será el próximo en caer? ¿Será Fainé el próximo en dejar su cargo? La intriga es palpable.
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Verificar la autenticidad de los mensajes

Alerta de CaixaBank a todos los que tienen una cuenta: mucho cuidado si recibes esto

CaixaBank advierte a sus clientes sobre la estafa del 'hijo en apuros', un fraude que se realiza a través de aplicaciones como WhatsApp, en el que un delincuente se hace pasar por un familiar cercano y pide dinero alegando una emergencia. La estafa se basa en jugar con las emociones de la víctima y se desarrolla con rapidez, lo que hace que muchas personas caigan en la trampa. La entidad bancaria recomienda verificar la autenticidad de los mensajes y no actuar sin pensar.
...es una advertencia útil, pero el título es un poco sensacionalista. ¿Quién no ha recibido un mensaje de un 'hijo en apuros' en algún momento? En serio, CaixaBank, gracias por la advertencia, pero no nos hagáis creer que somos tan ingenuos como para caer en esta trampa. Aunque, pensándolo bien, puede que sea más común de lo que pensamos... ¡ojo con los 'hijos en apuros'!
edatv.news Economía
Las empresas están obligando a los empleados a volver a las oficinas mediante la exigencia de asistencia presencial y la oferta de ayuda económica para la mudanza

Después de cinco años, la vuelta a la oficina no ha acabado. Así están las empresas obligando a dejar el teletrabajo

Empresas como Amazon, Google, Tesla y Walmart están obligando a sus empleados a volver a las oficinas después de años de teletrabajo. Algunas empresas, como Holaluz, han anunciado huelgas indefinidas debido a la pérdida de derechos y sueldos congelados. Google ha ofrecido ayuda económica para que los empleados se muden cerca de la sede. Elon Musk ha exigido a los empleados de Tesla que trabajen en la oficina y ha llegado a pedir que duerman allí para no perder tiempo en desplazamientos. El gobierno federal de Estados Unidos también ha ordenado a sus empleados que vuelvan a las oficinas. Intel ha anunciado que reducirá la burocracia y pedirá a los empleados que trabajen cuatro días a la semana en la oficina.
...es un reflejo de la realidad actual en la que las empresas están tratando de recuperar el control sobre sus empleados después de años de teletrabajo. Es interesante ver cómo algunas empresas están ofreciendo ayuda económica para que los empleados se muden cerca de la sede, mientras que otras están utilizando tácticas más drásticas como la exigencia de asistencia presencial. Sin embargo, el artículo podría profundizar más en las razones detrás de esta tendencia y explorar las implicaciones a largo plazo para los empleados y las empresas. En resumen, el artículo es un buen punto de partida para reflexionar sobre el futuro del trabajo y la relación entre las empresas y sus empleados.
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Cuando un candidato responde con un enfoque individualista, como 'Yo lo hice todo solo'

Una CEO dice que para ella se activa una “red flag” cuando un candidato a un trabajo responde mal a esta pregunta en una entrevista

Monica Cepak, CEO de Wisp, considera que la respuesta a la pregunta '¿Cuál es el problema más difícil que ha resuelto en el trabajo y cómo lo solucionó?' es crucial en una entrevista de trabajo. Busca respuestas que muestren colaboración en equipo, no individualismo. La empresa Wisp ofrece servicios de salud de sexual y reproductiva de la mujer vía telemática y ha alcanzado a más de un millón de pacientes. Cepak lleva 10 años en puestos directivos y considera que el trabajo en equipo es esencial para la eficiencia y productividad en el lugar de trabajo.
...nos muestra que, en el mundo laboral, la colaboración en equipo es clave para el éxito. Pero, ¿qué pasa cuando el candidato a un trabajo es un 'héroe' que lo hace todo solo? La CEO de Wisp, Monica Cepak, nos da la respuesta: es una 'red flag' que puede hacer que el candidato sea descartado. Así que, la próxima vez que te pregunten sobre tu experiencia laboral, asegúrate de mencionar a tus compañeros de trabajo y no te atribuyas todos los méritos. ¡La colaboración en equipo es la clave para el éxito... y para no ser descartado en una entrevista de trabajo!
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