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    [resumen] => Un estudio de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) propone conceder años cotizados adicionales a las madres trabajadoras para compensar la brecha de género en las pensiones. El estudio, realizado por Sergi Jiménez-Martín, argumenta que el sistema de pensiones en España es pensado para hombres y que las mujeres madres se ven afectadas por la dificultad en el acceso a las opciones de jubilación anticipada. La cuantía a determinar debería ser ostensiblemente mayor a la actual, para que las mismas pudieran decidir óptimamente su momento de jubilación. Desde 1985, ha habido cinco reformas sustanciales, pero la brecha de género persiste. El complemento de maternidad no varía la brecha para las cohortes nacidas antes de 1950 y para la de 1956 cae hasta un 25%. La solución pasa por compensar a las madres con años cotizados adicionales para que las mismas pudieran decidir óptimamente su momento de jubilación.
    [title] => Fedea propone conceder años cotizados adicionales a las madres trabajadoras para compensar el 'lastre laboral' de la crianza de los hijos
    [respuesta] => Conceder años cotizados adicionales a las madres trabajadoras
    [what] => Compensación a madres trabajadoras
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