Meta, la empresa de Mark Zuckerberg, ha decidido permitir el uso de inteligencia artificial (IA) en las pruebas de programación para los candidatos a puestos de trabajo en la empresa. Esto forma parte de una nueva estrategia de la empresa para impulsar el uso de la IA en sus procesos de selección. La empresa ha invertido miles de millones de dólares en el desarrollo de la IA y ha lanzado varias versiones de su modelo de IA, Llama. Mark Zuckerberg ha animado a los empleados a participar en entrevistas simuladas con IA de carácter voluntario para probar la efectividad de este enfoque. La empresa busca crear un entorno de trabajo más parecido al que los empleados tendrán una vez contratados. Meta también ha integrado la IA en sus redes sociales, como Instagram y WhatsApp, para mejorar la experiencia del usuario.