Microsoft quiere menos jefes y más líneas de código: va a empezar a ajustar su plantilla, según Business Insider
Microsoft planea una nueva ronda de despidos para ajustar su plantilla, enfocada en reducir cargos intermedios y gerencia, así como puestos 'no coding'. El objetivo es equilibrar el ratio de empleados de desarrollo con respecto al resto de la plantilla. La compañía busca tener equipos más ágiles y con menos burocracia. Según fuentes, el departamento gestionado por Charlie Bell tiene un ratio de 5,5 programadores por cada gerente, con el objetivo de alcanzar 10 a 1. Los despidos podrían ejecutarse en mayo, pero no se ha proporcionado una cifra concreta del número de empleados afectados.
...es informativo, pero el título podría ser más específico sobre los objetivos de Microsoft. La noticia es interesante, pero no sorprende, ya que muchas empresas tecnológicas están ajustando sus plantillas para ser más eficientes.
