Google ha reducido un 35% de sus cargos intermedios en el último año, según declaraciones de Brian Welle, vicepresidente de análisis y rendimiento de personal. La compañía busca mejorar la eficiencia y acelerar la toma de decisiones. La reducción se limita a gerentes que supervisan a equipos de menos de tres personas, y no implica necesariamente su despido. Los gerentes han pasado a desempeñar tareas como colaboradores externos. La transformación de la estructura interna de Google comenzó tras los despidos masivos del 6% de su plantilla en 2023 y 2024. La directora financiera de Alphabet, Anat Ashkenazi, dijo que la compañía iba a intensificar los esfuerzos por reducir su estructura. Sundar Pichai, CEO de Alphabet, aseguró que la compañía debe ser más eficiente con sus recursos. Un total de 10 departamentos han ofrecido a sus empleados ofertas de salida en el marco del 'Programa de Salida Voluntaria'. Fiona Cicconi, directora de recursos humanos, aseguró que el programa ha tenido éxito en los departamentos de búsqueda, marketing, hardware y recursos humanos, con entre el 3% y el 5% de su personal aceptando una compensación por abandonar su puesto.