En Silicon Valley, muchas startups están imponiendo horarios de trabajo de 6 y 7 días a la semana. Un economista ha analizado las transacciones en Ramp y ha descubierto que el 996, que significa trabajar de 9 a 9 y 6 días a la semana, es real. Esto se refleja en las tendencias de gasto, donde se observa un aumento pronunciado de la actividad los sábados. Empresas como Google, LatchBio, Autotab y Mercor están pidiendo a sus empleados que trabajen todos los días de la semana menos uno en la oficina. El director ejecutivo Kenneth Chong defiende esta decisión, comparando el rol de un empleado en una startup con el de un atleta. La cultura laboral en Silicon Valley está cambiando, y algunas startups están llevando esto a otro nivel con semanas laborales de 6 y 7 días.